针对您提出的“校园欺凌学校给开除但没赔偿怎么办”的问题，我的结论是：学校在开除涉及校园欺凌的学生时，若未给予合理赔偿，学生或其家长有权通过法律途径维护自身权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、学校的开除行为是否合法
学校规章制度的合法性：
- 学校开除学生的行为必须基于合法、合理的规章制度。这些规章制度应当经过民主程序制定，且内容不违反法律法规的强制性规定。
- 若学校的规章制度中明确规定了校园欺凌行为的处罚措施，包括开除，且该规定不违反法律法规，则学校有权依据此规定开除学生。
开除行为的程序合法性：
- 学校在开除学生时，必须遵循正当程序，包括给予学生陈述、申辩的机会，以及通知家长等。
- 若学校未遵循正当程序开除学生，则该开除行为可能被视为违法，学生或其家长有权要求学校撤销开除决定。
二、学校是否应给予赔偿
赔偿的法律依据：
- 根据《民法典》等相关法律法规，若校园欺凌行为导致学生身体受伤或精神损害，受害学生或其家长有权要求侵权方（包括欺凌者及其监护人、学校等）承担赔偿责任。
- 学校作为教育机构，若未尽到教育、管理职责，导致校园欺凌事件发生，也应承担相应的赔偿责任。
赔偿的范围和标准：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（针对家长）。若造成严重精神损害，还可要求精神损害赔偿。
- 赔偿标准则根据具体损失情况、当地经济水平等因素综合确定。
三、如何维护自身权益
与学校协商：
- 首先，可以尝试与学校进行协商，要求学校给予合理赔偿。在协商过程中，可以出示相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持自己的主张。
向教育部门投诉：
- 若协商无果，可以向当地教育部门投诉学校的违法行为。教育部门将依法进行调查处理，并可能要求学校给予赔偿。
提起诉讼：
- 若教育部门处理无果或处理结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求学校承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明学校的违法行为以及自己的损失情况。
四、注意事项
- 保留证据：在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，如医疗记录、证人证言、学校规章制度等。这些证据将在后续协商、投诉或诉讼过程中发挥重要作用。
- 及时行动：一旦发现校园欺凌行为或学校的不当处理行为，应及时采取行动，以免错过最佳维权时机。
- 寻求专业帮助：在处理复杂的法律纠纷时，建议寻求专业律师的帮助。律师将能够提供更具体、更专业的法律建议和支持。
若您或您的孩子遭遇了校园欺凌且学校未给予合理赔偿的情况，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和支持。