针对您提出的“工资明细丢失、单位改制破产且未退休”的问题，以下是我的详细解答：
一、工资明细丢失的处理
尝试恢复或补办：
- 首先，您可以尝试联系原单位的人事或财务部门，询问是否能够恢复或重新提供工资明细。有些单位可能保留有电子备份或纸质档案，能够协助您补办。
- 如果原单位已经破产清算，您可以尝试联系破产管理人或清算组，了解是否能够获取工资明细的相关信息。
利用其他证据证明工资收入：
- 如果无法直接获取工资明细，您可以收集其他能够证明您工资收入的证据，如银行流水记录、个人所得税缴纳记录、劳动合同中关于工资的约定等。
- 这些证据在后续可能涉及的劳动争议或社保缴纳等事务中，将起到重要的证明作用。
二、单位改制破产对员工的影响及应对
了解破产清算程序：
- 单位改制破产时，会进入破产清算程序。在这个过程中，破产管理人会负责清理单位资产、清偿债务，并按照法定顺序分配剩余财产。
- 作为员工，您有权了解破产清算的进展情况，并关注自己的权益是否得到保障。
关注员工权益保障：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，员工工资、社保等费用在破产清算中享有优先受偿权。这意味着，在单位资产不足以清偿所有债务时，员工的工资和社保费用将优先得到支付。
- 您应密切关注破产管理人发布的公告或通知，及时了解自己的权益是否得到保障，并在必要时向破产管理人提出异议或申诉。
处理未退休员工的社保问题：
- 如果您在单位改制破产时未达到退休年龄，且社保缴纳年限不足，您可能需要考虑继续缴纳社保或补缴社保费用，以确保在达到退休年龄时能够享受社保待遇。
- 您可以咨询当地社保部门或破产管理人，了解具体的社保缴纳政策和补缴流程。
三、关于退休问题的建议
了解退休政策：
- 您应了解当地的退休政策，包括退休年龄、退休条件、退休待遇等方面的规定。这有助于您规划自己的退休生活，并确保在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续。
提前准备退休材料：
- 在接近退休年龄时，您应提前准备退休所需的材料，如身份证、户口本、社保缴纳记录、工资明细（如能获取）等。这些材料将用于办理退休手续和享受退休待遇。
咨询相关部门或专业人士：
- 如果您对退休政策或退休手续有疑问，可以咨询当地社保部门、劳动部门或专业律师。他们能够提供更详细、更准确的解答和建议。
总结与建议：针对您的情况，我建议您首先尝试恢复或补办工资明细，并收集其他能够证明工资收入的证据。同时，密切关注单位改制破产的进展情况，确保自己的员工权益得到保障。在接近退休年龄时，提前了解退休政策并准备退休材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。