公职人员送礼一万是否算行贿，不能一概而论，需结合具体情形来判断。以下从多个角度进行分析：
一、行贿罪的基本认定标准
根据相关法律规定，行贿罪的认定并非单纯取决于送礼金额，而是需综合考虑送礼的动机、目的以及多种法定情形。具体来说：
谋取不正当利益：
- 向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任。
- 行贿数额在一万元以上不满三万元，但具有下列情形之一的，同样应以行贿罪追究刑事责任：
- 向三人以上行贿；
- 将违法所得用于行贿；
- 通过行贿谋取职务提拔、调整；
- 向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动；
- 向司法工作人员行贿，影响司法公正；
- 造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元。
对有影响力的人行贿：
- 若送礼对象是国家工作人员的近亲属或其他关系密切人，或离职的国家工作人员及其近亲属、关系密切人，且为谋取不正当利益，数额在六万元以上的，则认定为对有影响力的人行贿罪。不过，这一标准主要针对的是对有影响力的人行贿，与直接向公职人员行贿在主体上有所不同，但可作为参考来理解行贿罪的认定标准。
二、公职人员送礼一万的具体情形分析
若送礼目的为谋取不正当利益：
- 即便送礼金额为一万元，若存在上述行贿罪认定标准中的特定情形（如向多人行贿、将违法所得用于行贿等），则可能构成行贿罪。
若送礼目的非为谋取不正当利益：
- 在这种情况下，送礼行为可能不构成行贿罪。但需注意，公职人员接受礼品可能违反廉政纪律或公务员应保持的廉洁自律原则，从而受到相应的行政处分。
- 此外，如果礼品价值较高，超出正常人情往来范畴，也可能被视为对国家工作人员的变相行贿，并可能触犯其他相关法律法规。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 若构成行贿罪，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
- 若不构成行贿罪但违反廉政纪律，将受到相应的行政处分，如记过、记大过、降级、撤职或开除等。
建议：
- 公职人员应严格遵守法律法规和廉政纪律，不得接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠。
- 若面临送礼或收礼的情况，应谨慎判断礼品价值及送礼目的，避免触犯法律或违反纪律。
- 如有任何疑问或担忧，建议及时咨询法律专业人士以获取准确的法律意见和指导。
总结来说，公职人员送礼一万是否算行贿，需结合送礼目的、金额大小以及是否符合相关规定来综合判断。在任何情况下，都应严格遵守法律法规和廉政纪律，避免触犯法律并导致严重后果。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。