上市公司员工亲属是否可以和公司做生意，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果员工亲属与公司之间的交易符合公司章程和内部规定，且经过适当审批：

   • 在许多上市公司中，为了防止利益冲突和内部腐败，公司章程或内部规章制度会明确规定员工及其亲属与公司进行交易的条件和程序。如果员工亲属的交易行为符合这些规定，并且经过了公司内部的适当审批流程（如董事会或股东大会的批准），那么这种交易是合法的。
   • 法律背景：根据《公司法》及相关法律法规，公司有权制定自己的规章制度来规范内部交易行为，只要这些规定不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。
   • 建议：在这种情况下，员工亲属应确保交易行为完全符合公司章程和内部规定，并保留好所有相关的审批文件和交易记录，以备查证。

2. 如果员工亲属与公司之间的交易未经过适当审批，或违反公司章程和内部规定：

   • 如果员工亲属的交易行为未经公司内部审批，或者违反了公司章程和内部规章制度，那么这种交易可能构成利益冲突或内部腐败，是违法的。
   • 法律后果：根据《公司法》及相关法律法规，公司有权对违反规定的员工及其亲属进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，如果这种交易行为给公司造成了损失，公司还有权要求员工及其亲属进行赔偿。
   • 建议：员工应严格遵守公司章程和内部规章制度，避免与亲属进行未经审批的交易行为。如果确实需要与亲属进行交易，应提前向公司申报并经过适当审批。

3. 特殊情况：员工亲属担任公司董事、监事或高级管理人员：

   • 如果员工亲属担任公司的董事、监事或高级管理人员，那么他们与公司之间的交易行为将受到更严格的监管。根据《公司法》的规定，这些人员不得利用其关联关系损害公司利益。如果他们的交易行为违反了这一规定，将可能面临更严重的法律后果。
   • 法律背景：《公司法》明确规定了董事、监事和高级管理人员的忠实和勤勉义务，要求他们不得利用职权谋取私利或损害公司利益。
   • 建议：担任公司董事、监事或高级管理人员的员工亲属应特别注意自己的交易行为，确保不违反法律法规和公司章程的规定。如果存在任何疑问或不确定的情况，应及时向公司法律顾问或专业律师咨询。

总结来说，上市公司员工亲属是否可以和公司做生意取决于多种因素，包括公司章程和内部规定、交易是否经过适当审批以及员工亲属是否担任公司董事、监事或高级管理人员等。为了确保交易的合法性和合规性，建议员工及其亲属在交易前仔细阅读公司章程和内部规章制度，并咨询公司法律顾问或专业律师的意见。如果有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。