关于上山下乡工龄认定是去原户籍地还是现户籍地的问题，这主要取决于具体的政策规定和您的个人情况。以下是一些详细解答，希望能帮助您更好地理解这个问题：

一、工龄认定的基本原则

工龄认定通常与您的实际工作经历和参保情况紧密相关。对于上山下乡的知识青年，其插队期间的工作年限，在符合一定条件下，是可以被认定为工龄的。这一认定过程并不单纯取决于您的原户籍地或现户籍地，而是更多地关注于您的实际下乡经历和相关的证明材料。

二、具体认定情况

1. 如果您从未参加过企业职工基本养老保险：

   • 根据相关政策，您可以在现户籍所在地的社会保险经办机构申请办理一次性缴费，将上山下乡期间的工作年限纳入企业职工基本养老保险的缴费年限。

2. 如果您已经参加过企业职工基本养老保险但未领取基本养老金：

   • 您可以在最后参保缴费地的社会保险经办机构申请办理一次性缴费，将上山下乡期间的工作年限与之前的缴费年限合并计算。

3. 如果您已经领取了基本养老金：

   • 您可以在待遇发放地的社会保险经办机构咨询相关政策，看是否可以进一步调整或确认您的工龄和养老金待遇。

三、所需证明材料

在申请工龄认定时，您通常需要提供以下证明材料：

• 招工表、入伍表、招生报名登记表等记载有“下乡时间”的档案材料；
• 下乡及返城证明资料，如知青证、下乡通知书、返城证明等；
• 其他可能需要的个人身份证明和户籍证明等。

四、实际操作建议

1. 咨询当地社保部门：由于不同地区的具体政策可能存在差异，建议您首先咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，了解具体的认定流程和所需材料。

2. 准备齐全证明材料：根据咨询结果，准备齐全相关的证明材料，确保您的申请能够顺利进行。

3. 关注政策变化：政策可能会随着时间和形势的变化而调整，建议您关注当地社保部门的官方网站或公告，及时了解最新的政策信息。

综上所述，上山下乡工龄的认定并不单纯取决于原户籍地或现户籍地，而是需要综合考虑您的实际下乡经历、参保情况和相关证明材料。希望以上解答能够帮助您更好地理解这个问题，并顺利完成工龄认定。