您好，针对您提出的“事业单位决策程序不合规违反了什么规定”这一问题，我将结合相关党纪条例和实际案例，为您进行详细解答。

首先，事业单位决策程序不合规，主要违反了《中国共产党纪律处分条例》中关于决策程序和议事规则的相关规定。具体来说，如果决策过程中存在不尊重客观实际、任性用权、急功近利、违规决策，或者看问题干工作忽视客观实际和规律，片面理解政策措施和工作部署，不能根据实际情况进行落实等行为，都可能构成违纪。

以您提到的案例情境为例，如果事业单位在决策大额资金使用、重要项目安排等“三重一大”事项时，未经过集体讨论决定，而是由个人或少数人擅自决定，这就违反了议事规则和决策程序。这种行为不仅可能导致决策失误，给党和国家以及公共财产造成损失，还可能破坏党组织的正常管理活动，损害党群、干群关系。

对于此类违纪行为，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，将视情节轻重给予不同档次的处分。如果决策程序不合规且造成了严重损害或者严重不良影响，如影响地区或者单位发展、引起广大人民群众的强烈不满引发舆情、破坏了党组织和党员干部形象、造成了经济损失和人员伤亡等，那么相关责任人将可能面临党纪政纪的严肃处理，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等。

同时，如果决策程序不合规的行为未造成严重损害或严重不良影响，或者情节较轻，那么也可以采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等方式进行处理。此外，根据失职失责行为轻重，还可以按照《中国共产党组织处理规定(试行)》等规定，单独或者与党纪政务处分合并使用停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等组织处理措施。

因此，事业单位在决策过程中必须严格遵守议事规则和决策程序，确保决策的科学性、民主性和合法性。如果发现决策程序不合规的情况，应及时进行纠正和处理，以维护党组织的正常管理活动和党群、干群关系的和谐稳定。希望以上解答能够对您有所帮助。