公司事项先执行后决策，这一行为主要违反了公司治理结构中的决策程序规定，可能涉及违反《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。以下从不同角度进行详细分析：

1. 违反公司治理结构原则：

   • 公司治理结构的核心在于确保公司决策的科学性、合理性和合法性。决策程序通常包括提案、审议、表决和执行等环节，这些环节相互衔接，共同构成公司决策的完整流程。
   • 先执行后决策的行为，打破了这一流程，使得决策过程缺乏必要的审议和表决环节，从而损害了公司治理结构的完整性和有效性。

2. 违反《中华人民共和国公司法》规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司股东会、董事会等决策机构在行使职权时，必须遵循法定程序。例如，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
   • 如果公司事项在未经上述决策机构审议和表决的情况下就先行执行，那么这一行为很可能违反了《中华人民共和国公司法》关于决策程序的规定，构成违法决策。

3. 可能引发的法律后果：

   • 决策无效：由于先执行后决策的行为违反了法定程序，因此相关决策可能被认定为无效。这意味着公司需要承担因无效决策而产生的法律后果，如撤销已执行的事项、赔偿损失等。
   • 责任追究：对于参与先执行后决策行为的公司董事、高级管理人员等责任人员，可能面临法律责任的追究。根据《中华人民共和国公司法》的规定，他们可能因违反忠实义务和勤勉义务而承担赔偿责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 完善决策程序：公司应建立健全决策程序，确保所有事项在执行前都经过必要的审议和表决环节。这有助于维护公司治理结构的完整性和有效性，降低法律风险。
   • 加强内部监督：公司应加强内部监督机制，对决策过程进行全程监控。一旦发现先执行后决策的行为，应及时制止并纠正，以防止类似行为的再次发生。
   • 提高法律意识：公司董事、高级管理人员等责任人员应提高法律意识，严格遵守法律法规和公司章程的规定。在行使职权时，应确保决策程序的合法性和合规性，避免因违法决策而承担法律责任。

总结来说，公司事项先执行后决策的行为违反了公司治理结构中的决策程序规定，可能涉及违反《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。为避免法律风险，公司应完善决策程序、加强内部监督并提高法律意识。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。