监察建议书在特定情况下是可以提出对个人作出责令书面检查的。以下是对这一问题的详细分析：
一、监察建议书的性质与目的
监察建议书是监察机关在履行职责过程中，针对发现的问题或隐患，向有关单位或个人提出的改进建议或纠正措施的书面文件。其目的在于促进被建议单位或个人及时纠正错误，完善制度，防止类似问题再次发生，从而维护国家法律的尊严和权威，保障社会公共利益。
二、责令书面检查的性质与适用
责令书面检查是一种行政或纪律处分措施，通常要求被处分人对自己的错误行为进行书面反思和检讨，以认识错误、吸取教训、改正行为。这种措施在行政、纪律处分以及某些特定领域的监管中较为常见，如公务员管理、企事业单位内部管理、金融监管等。
三、监察建议书提出责令书面检查的合法性与合理性
合法性：监察机关在履行职责过程中，有权根据发现的问题和隐患，向有关单位或个人提出改进建议或纠正措施。如果个人存在违反法律法规、纪律规定或职业道德的行为，且这种行为需要通过书面检查来认识错误、改正行为，那么监察建议书提出责令书面检查是合法的。
合理性：责令书面检查作为一种处分措施，其目的在于促进被处分人认识错误、改正行为，从而维护社会秩序和公共利益。在监察机关发现个人存在需要纠正的行为时，提出责令书面检查是合理的，因为这有助于被处分人深入反思自己的行为，明确错误所在，并采取措施加以改正。
四、实际操作中的注意事项
明确依据：监察机关在提出责令书面检查的建议时，应明确依据相关法律法规、纪律规定或职业道德规范，确保建议的合法性和合理性。
适度原则：责令书面检查应作为一种适度的处分措施，避免过度使用或滥用。监察机关应根据问题的性质、严重程度以及被处分人的态度等因素，综合考虑是否提出责令书面检查的建议。
后续跟进：监察机关在提出责令书面检查的建议后，应关注被处分人的整改情况，确保其真正认识错误、改正行为。如果被处分人未按照要求进行整改或整改不到位，监察机关可以进一步采取其他措施予以纠正。
五、法律后果与救济途径
如果个人对监察建议书提出的责令书面检查有异议，可以通过合法途径进行申诉或复议。在申诉或复议过程中，个人应提供充分的证据和理由来支持自己的观点，以维护自己的合法权益。
综上所述，监察建议书在特定情况下是可以提出对个人作出责令书面检查的。这一措施既合法又合理，有助于促进被处分人认识错误、改正行为。如果您在监察或法律方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。