在眼镜店上班七个月，中途是可以辞职的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有辞职的权利。具体来说：
试用期辞职：如果你与眼镜店签订的劳动合同中约定了试用期，且你目前仍处于试用期内，那么你只需提前三日通知用人单位（即眼镜店），就可以解除劳动合同。
正式员工辞职：如果你已经过了试用期，成为了正式员工，那么你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是为了给用人单位足够的时间来安排人员接替你的工作，确保工作的连续性。
实际操作角度
在实际操作中，辞职不仅涉及法律问题，还涉及与用人单位的沟通和协商。以下是一些建议：
提前沟通：在决定辞职前，最好先与眼镜店的负责人或人力资源部门进行沟通，说明你的辞职意愿和原因。这有助于减少不必要的误会和冲突。
书面通知：无论你是试用期员工还是正式员工，都建议你以书面形式（如辞职信）通知用人单位。这样不仅可以留下证据，还可以明确你的辞职时间和离职日期。
办理离职手续：在离职前，你需要按照眼镜店的要求办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。这是你的义务，也是确保你顺利离职的重要步骤。
潜在后果角度
虽然你有权辞职，但如果不按照法律规定或合同约定办理离职手续，可能会面临一些潜在后果：
经济赔偿：如果你未按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求你承担赔偿责任。
影响职业声誉：不辞而别或离职手续办理不当可能会影响你的职业声誉和未来的就业机会。因此，建议你还是按照法律规定和合同约定来办理离职手续。
综上所述，你在眼镜店上班七个月中途是可以辞职的，但需要按照法律规定和合同约定来办理离职手续。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。