针对您提出的“员工工伤鉴定错公司是否可以更改以及如何更改”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否可以更改

是的，如果员工的工伤鉴定错误地关联到了非实际用人单位的公司，是可以进行更改的。这通常发生在公司分立、合并、转让，或者员工劳动关系发生变动（如转移、解除或终止）等情况下。在这些情况下，工伤保险责任可能会随之转移，因此需要进行工伤登记的变更。

二、如何更改

1. 了解办理条件：

   • 根据《工伤保险条例》第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，并到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
   • 工伤职工因转移、解除或终止劳动关系，导致工伤保险关系发生变动时，也需要进行工伤登记的变更。

2. 准备相关材料：

   • 相关用人单位需要填写《工伤保险关系变动表》，这是变更工伤登记的核心材料。
   • 提供能够证明劳动关系变动或公司承继关系的证明资料，如劳动合同、公司转让协议、分立或合并文件等。

3. 提交申请并办理：

   • 您可以将准备好的材料提交至当地的人力资源和社会保障局（或指定的政务服务中心窗口）。
   • 办理时限通常为1个工作日，且不需要收费。
   • 您可以通过电话、政务服务网、政务服务网手机APP客户端或政务大厅窗口等方式查询办理进程。

三、具体办理地点和联系方式

• 由于办理地点和联系方式可能因地区而异，我建议您先咨询当地的人力资源和社会保障局或政务服务中心，以获取最准确的信息。
• 您也可以尝试通过贵州政务服务网等在线平台查询相关办理指南和联系方式。

四、注意事项

• 在办理变更工伤登记时，请确保提供的所有材料真实、准确、完整。
• 如果您对办理流程或所需材料有任何疑问，可以提前咨询相关部门或窗口工作人员，以避免不必要的麻烦和延误。

综上所述，如果员工的工伤鉴定错误地关联到了非实际用人单位的公司，您可以通过准备相关材料并提交至当地的人力资源和社会保障局或政务服务中心窗口来办理变更工伤登记。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。