公司员工利用职务便利虚构事实骗取公司资金，可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体取决于员工的身份和资金性质。以下是对此问题的详细分析：

一、可能构成的罪名

1. 职务侵占罪

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，将构成职务侵占罪。
   • 构成要件：
     • 犯罪主体：公司、企业或其他单位的工作人员。
     • 行为方式：利用主管、管理、经营、经手单位财物的职务便利。
     • 主观方面：故意且具有非法占有目的。
     • 数额要求：数额较大，具体标准根据地区和司法实践有所不同，但一般达到一定金额即可构成。

2. 贪污罪

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员或受国家机关、国有公司、企业等委托管理、经营国有财产的人员，利用职务便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。
   • 构成要件：
     • 犯罪主体：国家工作人员或特定受托人员。
     • 行为方式：利用职务便利非法占有公共财物。
     • 主观方面：故意。
     • 资金性质：公共财物，若公司资金属于国有财产或受国家委托管理的财产，则可能构成贪污罪。

二、法律后果

• 刑事处罚：一旦构成上述犯罪，行为人将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体量刑由法院根据犯罪数额、情节等因素综合判定。例如，职务侵占罪中，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪的量刑则更为严厉，特别是数额特别巨大或使国家和人民利益遭受特别重大损失的，可能面临无期徒刑或死刑，并处没收财产。

• 民事赔偿：除刑事处罚外，行为人还需向公司返还骗取的财物，并赔偿因此给公司造成的全部损失。公司可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼来维护自身权益。

三、对个人和公司的影响

• 对个人：此类行为将严重损害个人的职业声誉和道德形象，未来在职场上很难再获得他人的信任和尊重。同时，负面记录可能影响个人在其他领域的职业发展，限制其职业晋升和机会。

• 对公司：被骗取的公司财物直接导致经济损失，可能影响公司的正常运营和发展。此外，内部出现此类问题会破坏员工之间的信任和合作关系，引发公司内部的信任危机和文化氛围的恶化。

四、应对措施与建议

1. 公司层面：

   • 加强内部管理，建立健全财务管理制度，加强内部审计和监督机制，确保资金安全。
   • 开展法治教育，定期对员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
   • 及时收集证据，一旦发现异常，应立即收集相关证据，如财务报表、交易记录等，为后续调查做准备。

2. 个人层面：

   • 坚守职业道德和法律底线，不利用职务之便谋取私利。
   • 如发现此类行为，应及时向公司内部监察部门或公安机关举报，并配合调查处理。

若你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。