在工地骨折后打官司是否会输，并不能一概而论，这取决于多个因素的综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 事故责任认定：

   • 工伤事故的责任认定是关键。如果能够证明骨折是由于工作原因、在工作过程中发生的，并且符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，那么通常可以认定为工伤。在此情况下，雇主或工伤保险机构应承担相应的赔偿责任，打官司赢的可能性较大。
   • 如果骨折是由于个人原因（如疏忽大意、违规操作等）导致的，且不符合工伤的定义，那么可能难以获得工伤赔偿。但这并不意味着完全无法获得赔偿，如果雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），仍可能承担一定的民事赔偿责任。

2. 证据收集与保存：

   • 在打官司过程中，证据的收集与保存至关重要。你需要提供充分的证据来证明骨折是在工作过程中发生的，以及雇主或工伤保险机构应承担赔偿责任。这可能包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
   • 如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响官司的胜诉率。因此，在事故发生后，应尽快收集并保存相关证据，以便在需要时提供有力的支持。

3. 法律程序与诉讼策略：

   • 打官司需要遵循一定的法律程序，包括起诉、答辩、举证、质证、辩论等环节。你需要了解并熟悉这些程序，以便在诉讼过程中能够应对自如。
   • 制定合理的诉讼策略也是提高胜诉率的关键。这包括选择合适的诉讼时机、确定合理的赔偿请求、准备充分的证据材料等。

4. 雇主与工伤保险机构的态度：

   • 雇主与工伤保险机构的态度也会影响官司的胜诉率。如果雇主或工伤保险机构愿意积极承担赔偿责任，那么可能无需通过诉讼就能解决问题。
   • 如果雇主或工伤保险机构拒绝承担赔偿责任，或者对赔偿金额存在争议，那么可能需要通过诉讼来维护自己的合法权益。

建议：

• 在工地骨折后，应尽快就医并保存好相关医疗记录。
• 同时，向雇主报告事故情况，并了解工伤保险的申报流程。
• 如果雇主或工伤保险机构拒绝承担赔偿责任，或者对赔偿金额存在争议，可以考虑咨询专业律师（比如我，姚柏明律师，专注于交通事故、劳动纠纷领域），了解自己的法律权益和诉讼策略。
• 在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，提供充分的证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，工地骨折后打官司是否会输取决于多个因素的综合考量。如果你能够充分了解自己的法律权益、收集并保存好相关证据、制定合理的诉讼策略，并积极配合律师的工作，那么提高胜诉率是完全有可能的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。