结论：您所描述的情况主要涉及家庭内部的经济安排和责任分担，并不直接属于劳动工伤（工资福利）的法律范畴。不过，我可以从法律和家庭关系两个角度，为您提供一些分析和建议。
法律角度分析
工资归属问题：
- 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。在婚姻关系中，虽然夫妻之间有一定的经济互助义务，但工资本身并不自动成为夫妻共同财产的直接分配对象（除非双方有特别约定或法律另有规定）。因此，从法律上讲，您有权决定如何使用自己的工资，包括是否给配偶。
家庭共同生活费用分担：
- 在家庭生活中，夫妻双方有共同承担家庭生活费用的义务。这包括但不限于电费、水费、房租或房贷、食品费用等。如果一方不愿意承担这些费用，可能会引发家庭矛盾。然而，这更多是一个家庭内部协商和沟通的问题，而非直接的法律问题。
家庭关系角度分析
沟通协商：
- 面对这种情况，首先建议的是与配偶进行坦诚的沟通。了解对方不愿意交电费或接受工资的具体原因，可能是出于经济压力、个人观念或其他原因。通过沟通，可以寻求双方都能接受的解决方案，如共同制定家庭预算、分担家庭开支等。
寻求外部帮助：
- 如果沟通无果，可以考虑寻求家庭咨询或心理辅导的帮助。专业的咨询师或心理辅导师可以帮助双方更好地理解彼此的需求和期望，提供有效的沟通技巧和冲突解决策略。
法律途径（极端情况）：
- 在极端情况下，如果一方拒绝承担家庭共同生活费用，且这种行为严重影响了家庭生活的正常进行，另一方可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。然而，这通常是在其他所有努力都失败后的最后手段，因为法律程序可能耗时、费力且成本较高。
具体建议
- 加强沟通：与配偶坐下来，坦诚地讨论家庭经济状况和各自的责任分担。尝试理解对方的立场和需求，共同寻找解决方案。
- 制定家庭预算：一起制定一个家庭预算，明确各项开支的分配和责任。这有助于确保家庭生活的正常进行，并减少因经济问题而产生的矛盾。
- 寻求专业帮助：如果沟通困难或矛盾升级，考虑寻求家庭咨询或心理辅导的帮助。专业的咨询师可以提供有效的沟通技巧和冲突解决策略。
- 保留证据（如需法律途径）：在极端情况下，如果考虑通过法律途径解决问题，请确保保留好相关证据，如电费账单、工资单、沟通记录等。这些证据将有助于支持您的主张。
最后，家庭是社会的基本单元，和谐的家庭关系对于个人的幸福和社会的稳定都至关重要。因此，在处理家庭经济问题时，建议尽量通过沟通协商来解决问题，避免不必要的法律纠纷。如果您有任何其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。