结论：关于“老公工资不给老婆用”这一问题，需要从多个角度进行分析，包括夫妻财产制度、家庭开支的合理性以及是否存在法律上的过错等。以下是对这一问题的详细解答：

1. 夫妻财产制度的角度：

   • 在我国，夫妻财产制度原则上实行的是共同财产制，即婚姻关系存续期间所得的财产，除法律另有规定或夫妻另有约定外，归夫妻共同所有。这意味着，老公的工资在一般情况下应视为夫妻共同财产。
   • 如果夫妻之间没有特别的财产约定，老公有义务与老婆共同分享家庭财产，包括工资收入。但这并不意味着老公必须将工资卡直接交给老婆管理，而是应确保家庭开支得到合理满足，且双方对家庭财产的使用有平等的知情权和参与权。

2. 家庭开支合理性的角度：

   • 家庭开支的合理性是判断老公是否应将工资用于家庭生活的重要依据。如果家庭开支确实需要老公的工资来支持，而老公却拒绝提供，这可能构成对家庭共同生活的忽视。
   • 在这种情况下，老婆可以与老公进行沟通，明确家庭开支的需求和计划，并尝试达成共识。如果沟通无果，可以考虑寻求家庭调解或法律途径来解决争议。

3. 法律过错的角度：

   • 如果老公拒绝将工资用于家庭生活，且这种行为导致了家庭经济困难或影响了夫妻关系的和谐，老婆可以认为老公存在法律上的过错。然而，要构成法律上的过错，需要证明老公的行为具有故意或过失，并且这种行为与家庭经济困难或夫妻关系不和之间存在因果关系。
   • 在实践中，要证明这一点可能比较困难，因为家庭开支和夫妻关系往往受到多种因素的影响。因此，在采取法律行动之前，建议老婆先尝试通过沟通、调解等方式解决问题。

4. 建议与措施：

   • 沟通协商：首先，建议老婆与老公进行坦诚的沟通，了解彼此的想法和需求，并尝试达成共识。在沟通过程中，可以明确家庭开支的计划和预算，以及双方对家庭财产的使用期望。
   • 家庭调解：如果沟通无果，可以考虑寻求家庭调解的帮助。家庭调解是一种非诉讼的争议解决方式，通过第三方的介入和协助，帮助夫妻双方达成和解协议。
   • 法律途径：在极端情况下，如果老公的行为严重损害了老婆的合法权益，且其他方式无法解决问题，老婆可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产或确认老公存在过错并承担相应的法律责任。但请注意，法律途径应作为最后的选择，并且在采取行动之前应充分了解相关法律规定和程序。

额外提醒：每个家庭的情况都是独特的，因此在处理这类问题时需要根据具体情况进行具体分析。如果老婆对如何处理这一问题感到困惑或无助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。