撰写一份关于工伤私了中停工留薪期工资的协议，需要确保协议内容合法、明确，并且真实反映双方的意愿。以下是一份详尽的协议撰写指南，特别针对停工留薪期工资的部分进行详细说明：

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工伤私了协议（含停工留薪期工资部分）

一、当事人信息

1. 用人单位（乙方）：

   • 全称：
   • 地址：
   • 法定代表人姓名：
   • 统一社会信用代码/身份证号码：
   • 联系方式：

2. 劳动者（甲方）：

   • 姓名：
   • 性别：
   • 身份证号码：
   • 联系电话：
   • 工作岗位：
   • 住址：

二、工伤事故概述

[具体日期]，甲方在[工作地点]从事[具体工作内容]时，不慎[受伤方式]，导致[受伤部位]受伤。经双方确认，此伤害为工伤。

三、停工留薪期确认

1. 双方一致确认，根据甲方的伤情及医疗机构的建议，甲方的停工留薪期为[具体月数]个月，自[起始日期]至[结束日期]。

2. 在停工留薪期内，乙方应按照甲方原工资福利待遇不变的原则，支付甲方停工留薪期工资。

四、停工留薪期工资计算与支付

1. 甲方原月工资为[具体金额]元（包含基本工资、奖金、津贴等所有福利待遇）。

2. 乙方应支付给甲方的停工留薪期工资总额为：[原月工资]元/月 × [停工留薪期月数]月 = [总金额]元。

3. 支付方式：乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将停工留薪期工资总额[具体金额]元通过银行转账方式支付至甲方指定的银行账户。

五、双方其他权利与义务

1. 甲方在停工留薪期内，应遵守乙方的规章制度，配合乙方进行工伤治疗及康复。

2. 乙方应按时足额支付甲方停工留薪期工资，不得无故拖欠或克扣。

3. 甲方获得停工留薪期工资后，放弃就此次工伤事故向乙方主张其他与停工留薪期相关的权益（但不影响甲方主张其他工伤赔偿项目的权利）。

六、违约责任

1. 若乙方未按时足额支付甲方停工留薪期工资，乙方应按逾期支付金额的[具体比例]%向甲方支付违约金。

2. 若甲方违反本协议约定，如未配合乙方进行工伤治疗及康复等，乙方有权要求甲方退还已支付的停工留薪期工资，并承担乙方因此产生的合理费用。

七、争议解决方式

双方在协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可选择向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效条件及其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

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在撰写和签订协议时，请务必确保内容合法、明确，并真实反映双方的意愿。如有必要，建议咨询专业律师进行审查和指导，以确保协议的有效性和双方的合法权益。