结论：在丈夫工伤去世后，妻子改嫁并不影响儿子依法获得工伤赔偿金的权利。儿子作为直系亲属，有权根据相关法律法规获得相应的工伤赔偿。
法律背景与解释：
工伤赔偿的法定继承人：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤职工的直系亲属（包括配偶、子女、父母）有权享受工伤保险待遇。这意味着，在工伤职工去世后，其直系亲属可以依法获得相应的工伤赔偿金。
妻子改嫁对赔偿金的影响：
- 妻子改嫁并不改变其作为工伤职工直系亲属的身份，但在此案例中，我们主要关注的是儿子的权益。妻子改嫁后，她仍然可能作为直系亲属之一享有部分赔偿权利（具体取决于当地法规和赔偿项目的分配），但这并不影响儿子作为另一直系亲属获得其应得的赔偿金。儿子的赔偿金权利是基于其与工伤职工的直系亲属关系，与妻子的婚姻状况无关。
儿子应得的赔偿项目：
- 儿子作为工伤职工的直系亲属，通常有权获得以下赔偿项目（具体项目和标准可能因地区而异）：
- 丧葬补助金：用于处理工伤职工的丧葬事宜。
- 供养亲属抚恤金：如果儿子未成年或无劳动能力，且依靠工伤职工生前提供主要生活来源，则有权获得供养亲属抚恤金。
- 一次性工亡补助金：作为对工伤职工直系亲属的一次性经济补偿。
赔偿金的分配原则：
- 赔偿金的分配通常遵循公平、合理的原则，并考虑各直系亲属的实际需要和与工伤职工的关系亲疏。在儿子未成年或无劳动能力的情况下，他应获得的赔偿金可能会得到优先保障。
法律建议：
- 了解当地法规：由于工伤赔偿的具体项目和标准可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解具体的赔偿规定。
- 收集证据：为了顺利获得赔偿金，建议收集并保存与工伤事故相关的证据，如工伤认定书、医疗证明、亲属关系证明等。
- 协商或诉讼：如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以尝试通过协商解决；如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
可能法律后果：
- 如果用人单位未依法支付工伤赔偿金，儿子作为直系亲属有权向劳动保障部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
- 如果因赔偿问题引发法律纠纷，儿子可能需要通过法律途径解决争议，这可能会涉及一定的时间、精力和费用成本。
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