结论前置：您并非必须管理老公的工资卡，这主要取决于夫妻双方的协商和共同意愿，法律并未对此作出强制性规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据我国《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金等，原则上属于夫妻共同财产。但这并不意味着其中一方必须管理另一方的工资卡。
   • 夫妻双方对共同财产有平等的处理权，这意味着双方都有权参与家庭财务的管理和决策，但具体的管理方式（如由谁管理工资卡）应由双方协商确定。

2. 家庭关系角度：

   • 家庭财务的管理方式往往受到夫妻双方性格、消费习惯、理财能力等多种因素的影响。有些家庭可能选择由一方统一管理家庭财务，包括工资卡，以方便规划和节省开支；而有些家庭则可能选择各自管理自己的工资卡，或者采用其他更灵活的管理方式。
   • 无论选择哪种管理方式，重要的是夫妻双方要坦诚沟通、相互信任，并共同制定家庭财务计划，以确保家庭经济的稳定和健康发展。

3. 实际操作建议：

   • 如果您希望管理老公的工资卡，或者老公希望您管理他的工资卡，双方应进行充分的沟通和协商，明确各自的权利和义务，以及家庭财务的管理目标和计划。
   • 如果双方无法就工资卡的管理问题达成一致意见，可以考虑寻求专业的财务顾问或婚姻家庭咨询师的帮助，以找到更适合双方的家庭财务管理方式。

总结：管理老公的工资卡并非您的法定义务，而是应由夫妻双方根据实际情况和共同意愿来协商确定。如果您在家庭财务管理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。