核心结论：面对工地上带班不按原工地结算的情况，您可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与带班或工地负责人进行友好协商，明确表达您对于结算方式或金额的异议，并要求按照原先约定的方式进行结算。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，提出合理的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工行为进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为，可以责令改正，并给予相应的行政处罚。
   • 投诉时，您需要提供相关的证据材料，如工作记录、工资单、结算协议等，以证明您的诉求是合理的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您认为劳动监察部门的处理不公正，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对您的仲裁申请进行审理，并作出裁决。裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然未能满足您的诉求，或者您对裁决结果有异议，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提供充分的证据材料来支持您的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决义务。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集并整理好相关的证据材料，如工作记录、工资单、结算协议、与带班的沟通记录等。这些证据材料将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业的法律帮助。作为一名拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为您提供清晰、详细、有深度的法律解答和维权建议。

最后，面对工地上带班不按原工地结算的情况，您不要慌张和妥协。通过合理的途径和方式，您完全有能力维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。