针对您提出的“刚上班没几天被撞，误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，误工费的计算主要涉及两个核心要素：误工时间和收入状况。

一、误工时间的确定

误工时间通常是根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果您因伤势需要休息，医疗机构会出具相应的病假条或休息证明，这个时间段就是您的误工时间。如果因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。对于伤情严重或恢复较慢的情况，误工时间可能需要更长的评估，此时应依据医疗机构的意见和实际情况来确定。

二、收入状况的考量

1. 有固定收入者：

   • 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。这通常需要您提供工资单、银行流水等证据来证明收入减少的情况。
   • 计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。其中，误工收入可以是您的日薪、月薪或年薪，具体取决于您的收入发放方式；误工时间则以天、月或年为单位计算。

2. 无固定收入者：

   • 如果您没有固定收入，但能举证证明最近三年的平均收入状况，可以按照您最近三年的平均收入来计算误工费。
   • 如果您不能举证证明最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，如果您所在地区上一年度制造业职工的平均月工资为5000元，而您从事的正是制造业工作，且无法提供近三年的平均收入证明，那么您的误工费就可以按照每月5000元的标准来计算。

三、特殊情况说明

• 退休人员：虽然您已退休，但如果因工作受伤导致实际收入减少，您也可以主张误工费。这需要您提供劳动合同、工资单等证据来证明存在返聘或再就业的事实及收入情况。
• 无业人员：一般情况下，无业人员没有固定的收入来源，因此不存在误工费的问题。但如果您能证明因受伤导致原本可以获得的工作机会丧失，从而产生了实际的经济损失，您也可以尝试主张误工费。不过，这种情况下的主张难度较大，需要您提供充分的证据来支持。

四、计算示例

假设您月工资为6000元，因工作受伤需休息3个月，则您的误工费为：6000元/月 × 3月 = 18000元。

若您无法提供近三年平均收入证明，但所在地区上一年度同行业职工月平均工资为4500元，则您的误工费也可按此标准计算：4500元/月 × 3月 = 13500元。

综上所述，误工费的计算需要综合考虑误工时间和收入状况两个因素。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。