对于高压无证和低压无证都上岗作业的情况，是否应该分别处罚，结论是应当根据具体情况分别进行处罚。以下从几个角度进行详细分析：
法律依据与处罚原则
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关电力安全规定，从事高压或低压电气作业的人员必须持有相应的特种作业操作证。无证上岗作业是违法行为，应当受到行政处罚。
- 处罚的原则通常包括“一事不再罚”原则，即对同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。但在此情况下，高压无证作业和低压无证作业被视为两个独立的违法行为，因为它们涉及不同的作业环境和安全要求。
分别处罚的合理性
- 高压作业和低压作业在技术难度、安全风险和所需技能方面存在显著差异。因此，将两者视为独立违法行为进行分别处罚，有助于更准确地评估违法行为的严重性和危害程度。
- 分别处罚还能起到更好的警示和教育作用，促使作业人员更加重视安全培训和证书获取，从而减少无证作业的发生。
具体处罚措施
- 对于高压无证上岗作业，相关部门可以依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，对作业人员或责任单位进行罚款、责令停产停业、吊销相关证照等处罚。
- 对于低压无证上岗作业，同样可以依据相关法律法规进行处罚，但处罚力度可能因作业风险的不同而有所差异。
- 在实际操作中，如果作业人员同时存在高压和低压无证作业的情况，相关部门可以分别对其高压和低压无证作业行为进行处罚，也可以根据违法行为的整体情况，综合考虑处罚力度。
特殊情况考虑
- 如果作业人员是在同一时间段内，因同一原因（如未参加培训、未通过考试等）导致高压和低压均无证上岗作业，且这种无证状态是持续性的，那么在实际处罚时，相关部门可能会考虑违法行为的整体性和连续性，对作业人员或责任单位进行更为综合的处罚。但这并不意味着不分别处罚，而是在分别评估的基础上，进行更为合理的处罚组合。
建议：
- 对于作业人员来说，应当严格遵守相关法律法规，确保自己持有有效的特种作业操作证后再上岗作业。
- 对于责任单位来说，应当加强对作业人员的安全管理和培训，确保作业人员具备相应的技能和证书，从而避免无证作业带来的法律风险和安全风险。
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