法人要求其他合伙人退出是否合法，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况和法律规定来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 合伙协议中的约定：

   • 如果合伙协议中明确规定了法人（或特定合伙人）在特定条件下有权要求其他合伙人退出，并且这些条件已经满足，那么法人要求其他合伙人退出是合法的。
   • 合伙协议是合伙人之间设立、变更、终止合伙关系的协议，具有法律约束力。因此，在签订合伙协议时，各方应明确约定退出的条件和程序，以避免后续纠纷。

2. 法定退出情形：

   • 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人在特定情形下可以要求退出合伙企业，如合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人一致同意、发生合伙人难以继续参加合伙的事由等。
   • 如果法人要求其他合伙人退出的情形符合上述法定退出情形之一，那么该要求是合法的。但需要注意的是，法定退出情形通常较为严格，且需要满足一定的条件。

3. 非法要求退出的情形：

   • 如果法人无正当理由，仅凭个人意愿或主观判断要求其他合伙人退出，且该要求不符合合伙协议或法律规定，那么这种要求是不合法的。
   • 在这种情况下，被要求退出的合伙人有权拒绝，并可以寻求法律途径维护自己的合法权益。例如，可以向法院提起诉讼，要求确认退伙无效或要求法人承担违约责任等。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，应首先审查合伙协议中的相关条款，确定是否存在关于退出的明确约定。
   • 如果合伙协议中没有约定或约定不明确，应进一步审查是否存在法定退出情形。
   • 在协商或诉讼过程中，应充分收集证据，证明自己的主张或反驳对方的主张。例如，可以收集合伙协议、会议记录、往来函件等证据材料。

法律建议：

• 如果你作为被要求退出的合伙人，认为法人的要求不合法或不合理，建议首先与法人进行协商，寻求妥善解决方案。
• 如果协商无果，你可以考虑寻求法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权利和义务，并制定合适的诉讼策略。

可能法律后果：

• 如果法人非法要求其他合伙人退出，且被要求退出的合伙人拒绝退出并提起诉讼，法院可能会判决确认退伙无效，并要求法人承担违约责任或赔偿损失等。
• 如果法人要求退出的行为构成侵权或违法行为，还可能面临行政处罚或刑事责任等法律后果。

总之，法人要求其他合伙人退出是否合法，需要依据具体情况和法律规定来判断。如果你面临此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。