您好，关于一二级残疾人是否可以挂靠到公司的问题，这是一个涉及法律、政策以及残疾人权益保障的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，“挂靠”行为在法律上是不被允许的。根据央视新闻的报道以及相关法律法规，残疾人证挂靠实际上是一种虚假用工行为，它违背了国家设立残疾人就业保障金的初衷。残疾人就业保障金是为了促进残疾人真实就业，保障他们的合法权益而设立的，如果企业通过挂靠残疾人证来逃避缴纳这笔费用，就实际上妨碍了残疾人的正当就业权利。

对于一二级残疾人来说，他们同样享有平等就业的权利。国家鼓励企业根据残疾人的实际情况，提供适合他们的工作岗位，如打字员、网管等，让残疾人能够真正融入社会，实现自我价值。如果企业只是形式上雇佣残疾人，而实际上并不让他们到岗工作，只是支付最低工资和购买社保，这种行为不仅违反了法律法规，也损害了残疾人的利益。

此外，从政策层面来看，各地对于残疾人就业都有明确的扶持政策和优惠措施。例如，企业安排残疾人就业达到一定比例的，可以减免残疾人就业保障金；同时，政府还会提供一系列的就业服务和支持，帮助残疾人更好地就业。这些政策和措施都是为了促进残疾人的真实就业，而不是鼓励他们挂靠到公司。

因此，我建议您不要考虑将残疾人证挂靠到公司。相反，应该积极寻找适合残疾人的工作岗位，让他们能够真正发挥自己的能力，实现自我价值。同时，如果您发现身边有企业存在虚假用工、挂靠残疾人证等违法行为，也可以积极向相关部门举报，共同维护残疾人的合法权益。

最后，我希望您能够理解并支持国家对于残疾人就业的政策和措施，共同为残疾人创造一个更加公平、包容的就业环境。如果您还有其他关于残疾人就业的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。