您好，关于如何鉴定属于因工死亡，这是一个涉及法律定义和具体情形判断的问题。以下是我为您详细梳理的因工死亡鉴定要点：
一、法律定义
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，因工死亡主要涵盖两大类情形：典型工伤情形和视同工伤情形。
典型工伤情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡。例如，建筑工人在工地施工时被建筑材料砸中导致死亡。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。如清洁工下班后清理工具时滑倒受伤致死。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。比如，保安制止闹事者时被打伤致死。
- 患职业病死亡。职业病是因接触有毒、有害因素而引起的疾病，如尘肺病、职业性噪声聋等。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡。如业务员出差途中遭遇车祸死亡。
视同工伤情形：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。例如，程序员连续加班后突发心梗未及救治死亡。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。如消防员在灭火时牺牲。
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡。
二、关键判定要素
在鉴定因工死亡时，需关注以下三个关键要素：
- 时间关联性：伤害需发生在工作时间或合理延伸时段，如上下班打卡前后的合理时间内。
- 地点关联性：包括工作场所、外派地点或上下班必经之路，如通勤路上发生的非本人主要责任的交通事故。
- 因果关联性：伤害需由工作直接导致或间接诱发，如长期劳累引发的心源性猝死。
三、注意事项
- 排除情形：故意犯罪、醉酒、自残、吸毒等情形，即使发生在工作期间，也不认定为工伤。
- 申请时效：家属需在事故发生之日起1年内向社保部门提出工伤认定申请，逾期可能无法获得工伤赔偿。
四、建议行动
若您或您身边的人遭遇了可能因工死亡的情况，建议：
- 及时收集证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明伤害与工作之间的关联性。
- 咨询专业律师：律师可以提供专业的法律意见，帮助您理解工伤认定流程和赔偿标准。
- 向当地人社部门申请工伤认定：这是获得工伤赔偿的前提步骤，需按照规定的流程和时限进行申请。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的指导，请随时告诉我。