工亡的认定需严格遵循《工伤保险条例》的相关规定，主要考虑死亡时间、地点、原因及与工作之间的关联性。以下是对工亡认定情形的详细梳理：

一、可认定为工亡的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡：

   • 这通常指的是职工在正常的工作时间内，在其工作场所内，因执行工作任务而遭受意外事故导致死亡。例如，建筑工人在施工时因建筑物坍塌而死亡。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡：

   • 这包括职工在上班前准备工具、设备或下班后清理工作现场等预备性或收尾性工作中遭受事故导致死亡。例如，工人下班后清理设备时被卷入机器导致死亡。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：

   • 职工在履行工作职责过程中，如制止违法行为、维护工作秩序等，遭受外部暴力或意外伤害而死亡。例如，商场保安在制止顾客冲突时被暴力袭击致死。

4. 患职业病死亡：

   • 职工因长期接触有毒有害物质或处于不良工作环境，导致患上职业病并最终因此死亡。例如，长期在煤矿工作的工人患煤工尘肺死亡。这需要依据专业医疗机构出具的职业病诊断证明。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明后被宣告死亡：

   • 职工因工作需要外出，如出差、考察等，期间因工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明，经人民法院宣告死亡的，按工亡处理。例如，公司业务员出差途中遭遇车祸死亡。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：

   • 职工在上下班途中，即居住场所到工作场所的合理路线上，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致死亡。例如，职工骑自行车下班途中被闯红灯的汽车撞倒致死。

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，如心脏病发作等，当场死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，也视为工亡。这里的“48小时”起算时间为医疗机构的初次诊断时间。

8. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡：

   • 职工在参与抢险救灾、维护公共安全等活动中，因保护国家利益或公共利益而遭受伤害导致死亡的，也视为工亡。例如，地震救援、火灾扑救中牺牲的人员。

9. 其他相关情形：

   • 还包括因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡、因战因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发死亡，或因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡等情形。

二、不得认定工亡的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工亡：

1. 故意犯罪：职工因故意犯罪行为导致的伤亡，不得认定为工亡。
2. 醉酒或者吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下遭受的伤亡，不得认定为工亡。
3. 自残或者自杀：职工自残或自杀行为导致的伤亡，不得认定为工亡。

在实际操作中，工亡的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素，并由专业的劳动保障行政部门进行。如果您或您身边的人遇到了工亡认定的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。