您好，关于餐馆能否盖人力资源实习章的问题，这主要取决于餐馆的性质以及其是否具备相关的人力资源服务或实习管理的资质。

首先，我们需要明确的是，人力资源实习章通常是由具备人力资源服务资质或实习管理资质的单位来盖的，这主要是为了证明学生在该单位进行了实习活动，并符合相关的实习要求和标准。

对于餐馆而言，如果它仅仅是一个提供餐饮服务的个体工商户或企业，并没有专门的人力资源服务部门或实习管理资质，那么它通常是不具备盖人力资源实习章的资格的。因为餐馆的主要业务是提供餐饮服务，而不是进行人力资源服务或实习管理。

另外，根据您提供的参考信息，我们也了解到，职业学校、职业培训机构如果通过非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人来组织、安排、管理学生实习实训，是会受到法律责任的追究的。这也进一步说明了，不是所有单位都能随意盖人力资源实习章的，必须具备一定的资质和条件。

因此，如果您的学校或相关机构要求您提供人力资源实习章，我建议您先确认该餐馆是否具备相关的资质和条件。如果不具备，那么您可能需要寻找其他具备人力资源服务资质或实习管理资质的单位来进行实习，并获取相应的实习章。

同时，如果您是在个体工商户（如餐馆）实习，且学校需要您提交毕业生就业协议书并要求盖公章，但个体工商户只有合同章等其他章，那么您可能需要与学校沟通，了解是否可以接受其他类型的章作为实习证明，或者是否需要个体工商户去刻制公章。不过，在大多数情况下，学校可能更倾向于接受具备人力资源服务资质或实习管理资质的单位所盖的实习章。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。