结论：开公司车撞到限高杆，司机是否会被追责，需根据具体情况判断，主要涉及事故责任划分和公司内部管理规定两方面。以下从这两个角度进行详细分析：

一、事故责任划分角度

1. 司机责任：

   • 如果司机在驾驶过程中存在过错，如未注意路况、超速行驶、违反交通规则等，导致车辆撞到限高杆，那么司机通常需要承担相应的交通事故责任。这种责任可能包括赔偿限高杆的损失、承担车辆维修费用等。
   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶员在驾驶过程中应当遵守交通规则，确保行车安全。如果因驾驶员的过错导致事故发生，驾驶员应当承担相应的法律责任。

2. 公司责任：

   • 如果公司车辆存在安全隐患，如车辆高度超过限高杆限制而公司未提前告知司机，或者公司未对司机进行必要的培训，导致司机在不知情的情况下撞到限高杆，那么公司也可能需要承担一定的责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主（即公司）应当对其雇员（即司机）在执行工作任务过程中造成的损害承担赔偿责任。但前提是雇员的行为属于执行工作任务，且雇主存在过错或未尽到管理职责。

3. 共同责任：

   • 在某些情况下，司机和公司可能都需要承担责任。例如，司机存在过错，但公司也未尽到管理职责，如未对车辆进行定期检查、未对司机进行安全教育等。此时，双方可能需要根据各自的过错程度分担责任。

二、公司内部管理规定角度

1. 公司规章制度：

   • 许多公司都有关于车辆使用和管理的规章制度。如果司机违反了这些规定，如未经允许擅自驾驶车辆、未按照指定路线行驶等，导致撞到限高杆，那么公司可能会根据内部规定对司机进行处罚，如扣发奖金、警告、解雇等。

2. 劳动合同约定：

   • 如果司机与公司签订了劳动合同，合同中可能包含了关于事故责任和赔偿的条款。司机在违反合同约定的情况下导致事故发生，可能需要按照合同约定承担相应的责任。

建议：

• 对于司机而言，在驾驶公司车辆时应当严格遵守交通规则和公司规章制度，确保行车安全。如果发生事故，应当及时报警并通知公司，配合相关部门进行调查和处理。
• 对于公司而言，应当加强对车辆的管理和维护，确保车辆符合安全标准；同时加强对司机的培训和教育，提高司机的安全意识和驾驶技能。在发生事故后，应当积极配合相关部门进行调查和处理，并根据实际情况承担相应的责任。

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