关于您提出的“试用期离职能否拿回原单位的离职证明”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

试用期离职，您是有权利拿回原单位的离职证明的。离职证明，也称为解除劳动关系证明，是员工与原单位解除劳动关系后，由原单位出具的一份书面证明。这份证明对于您后续找工作、办理社保转移、提取公积金等事项都非常重要。

在试用期离职的情况下，虽然您与原单位的劳动关系存续时间相对较短，但您同样享有获得离职证明的权利。原单位在您离职时，应当根据您的要求，及时为您出具离职证明，并加盖单位公章，以确保其法律效力。

如果您在离职时原单位未主动提供离职证明，或者您因某些原因遗失了离职证明，您可以向原单位提出补办申请。原单位在核实您的身份和离职事实后，应当为您补办离职证明。

此外，离职证明的内容通常包括您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、离职原因以及原单位的名称、地址、联系方式等信息。这些信息对于您后续的工作和生活都可能产生重要影响，因此请您务必妥善保管离职证明。

最后，如果您在办理离职证明过程中遇到任何问题或困难，比如原单位拒绝出具离职证明、离职证明内容不实等，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。