工伤认定书下来之后谈赔偿是否要找律师，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、不需要找律师的情况
双方协商顺利且赔偿标准明确：
- 如果用人单位对工伤认定结果没有异议，且愿意积极与你就赔偿问题进行协商，并能在短时间内达成满意的赔偿协议，那么你可能无需聘请律师。例如，一些管理规范、重视员工权益的企业，在工伤认定后通常会主动与员工沟通赔偿事宜，此时你只需了解基本的赔偿标准和流程，即可自行与单位协商解决。
工伤情形简单且赔偿标准清晰：
- 对于一些轻微的工伤案件，如果工伤事实清楚、责任明确，伤残等级较低，且赔偿项目和计算标准相对简单，你可以根据相关法律法规和政策规定自行计算赔偿金额，并与用人单位协商解决赔偿问题。比如，轻微的手指划伤，治疗后快速恢复，且伤残等级较低，这种情况下你无需律师的协助。
你熟悉工伤赔偿流程和法规：
- 若你对工伤赔偿的流程、所需材料及相关法律法规有深入了解，能够自行准备并提交完整的申请材料，且对赔偿标准有清晰的认识，那么你也可以自行处理赔偿事宜。这适用于有过类似经验或具备法律知识的你，能准确准备劳动合同、医疗诊断书、事故报告等必要文件。
二、需要找律师的情况
赔偿协商受阻或双方分歧较大：
- 当用人单位对工伤认定结果存在异议，或在赔偿问题上态度消极、拖延时间时，律师的介入能施加法律压力，促进协商进程。若你与用人单位在赔偿金额、项目等方面存在显著分歧，律师可凭借其专业知识和谈判经验，提出合理的赔偿方案，并协助双方进行协商，以期达成和解。例如，用人单位可能认为你的伤残等级评定过高，拒绝支付相应的赔偿金，此时律师可以协助你进行伤残等级的复核鉴定，并为你争取合理的赔偿。
法律关系复杂或涉及多种法律问题：
- 在工伤案件中，若同时涉及第三人侵权、劳动关系纠纷等其他法律关系，律师能够准确分析案件所涉及的法律关系，为你制定最佳的索赔策略。对于证据收集困难或需要专业法律知识来解读和应用的案件，律师的专业技能和资源将发挥重要作用，帮助你收集和整理证据，提高胜诉的可能性。比如，你在工作过程中因第三人的原因受伤，此时既涉及工伤赔偿，又涉及第三人侵权赔偿，律师可以帮你分析两种赔偿的适用条件和赔偿范围，为你争取最大的利益。
你不熟悉法律程序或需要专业指导：
- 在劳动能力鉴定环节，律师可以指导你完成鉴定的各项流程，确保鉴定过程的合法性和结果的公正性。若你需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决赔偿纠纷，律师能够代为起草法律文书，代表你参与仲裁或诉讼活动，熟悉并运用相关法律程序和规则，以维护你的合法权益。例如，你可能对劳动仲裁的流程不熟悉，不知道如何准备仲裁申请书和相关证据材料，律师可以为你提供专业的指导，确保你的仲裁申请能够得到受理和审理。
总结来说，工伤认定书下来之后谈赔偿是否要找律师，取决于你与用人单位的协商情况、工伤情形的复杂程度以及你对法律程序的熟悉程度。如果你对这些问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和指导。