工伤鉴定后复发且病情加重，一般情况下是可以申请重新鉴定并据此要求重新赔偿的，但具体需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律背景与依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤待遇。这意味着，如果工伤职工在鉴定后复发且病情加重，是有权利享受相应的工伤待遇的，这自然包括了可能涉及的重新鉴定和赔偿问题。

二、重新鉴定的条件与流程

1. 条件：

   • 工伤职工旧伤复发，且病情较之前有所加重。
   • 需要提供相关的医疗证明，证明复发及病情加重的事实。

2. 流程：

   • 工伤职工应首先向当地劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。
   • 提交相关的医疗证明和其他必要材料。
   • 劳动能力鉴定委员会将根据相关规定和程序进行重新鉴定。

三、重新赔偿的可能性与计算

1. 可能性：

   • 如果重新鉴定后，工伤职工的伤残等级有所提高，那么根据新的伤残等级，工伤职工有权要求相应的赔偿增加。
   • 赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、医疗费用、停工留薪期工资等。

2. 计算（以一次性伤残补助金为例）：

   • 一次性伤残补助金的计算公式通常为：本人工资×伤残等级对应的月数。
   • 例如，如果工伤职工原本被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果重新鉴定后升级为九级伤残，则一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 具体公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 伤残等级对应月数\)
   • 示例：假设工伤职工的月工资为5000元，原本十级伤残的一次性伤残补助金为\(5000元 \times 7 = 35000元\)；重新鉴定为九级后，则为\(5000元 \times 9 = 45000元\)。

四、实际操作中的注意事项

1. 及时申请：工伤职工应在发现复发且病情加重后，尽快向劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请，以免错过时机。
2. 准备充分：提交申请时，应准备充分的医疗证明和其他必要材料，以证明复发及病情加重的事实。
3. 了解权益：工伤职工应了解自己的权益和赔偿标准，以便在重新鉴定后能够合理主张自己的权益。

五、特殊情况与建议

• 如果工伤职工与用人单位在重新鉴定和赔偿问题上存在争议，可以通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。
• 在整个过程中，工伤职工可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。