临时工受伤后的赔偿金额并非固定数值，而是根据多个因素综合计算得出的，具体赔偿项目和标准如下：
一、赔偿项目与标准
医疗费
- 计算方式：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。这包括治疗工伤所需费用、符合规定的康复费用以及安装假肢等辅助器具的费用。
- 说明：医疗费是实际发生的费用，需凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
停工留薪期工资
- 计算方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。这意味着，如果临时工因工伤需要暂停工作接受治疗，其在这段时间内的工资待遇应保持不变。
护理费
- 计算方式：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应比例乘以统筹地区上年度职工月平均工资。
- 标准：完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。护理费是根据工伤职工的实际需要和护理等级来确定的。
一次性伤残补助金
- 计算方式：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。
- 说明：一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残而遭受的损失的一次性补偿，其金额与伤残等级和本人工资相关。
一次性医疗补助金和就业补助金（若解除劳动关系）
- 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常结合当地经济水平和政策制定。这两项补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付的，旨在帮助工伤职工更好地融入社会和生活。
工亡待遇（如适用）
- 包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按一定比例发放）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。如果工伤导致职工死亡，其家属可以享受工亡待遇。
二、影响赔偿金额的因素
- 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常越高。这是因为伤残等级直接反映了工伤职工因工伤而遭受的损失程度。
- 个人工资水平：一次性伤残补助金等项目的计算基数与个人工资相关。因此，个人工资水平越高，赔偿金额也相应越高。
- 医疗费用实际支出：医疗费根据实际发生的合理费用计算。如果工伤职工需要接受更复杂或更昂贵的治疗，其医疗费用也会相应增加。
- 地方政策差异：不同地区的赔偿标准和执行细则可能存在差异。因此，在计算赔偿金额时，需要参考当地的具体政策和规定。
三、实际操作建议
- 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，临时工或其近亲属应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得赔偿的前提和基础。
- 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，临时工应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
- 保留相关证据：临时工应妥善保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工资支付记录、工作证等。这些证据在申请工伤认定和索赔时将起到关键作用。
- 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或遇到困难，临时工可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律咨询和代理服务，帮助临时工更好地维护自己的合法权益。
如果临时工在工作中受伤，建议首先确认与用人单位的法律关系，并尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。然后，根据鉴定结果和当地政策规定，计算具体的赔偿金额。如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。