可以报工伤，但能否被认定为工伤需结合具体情况判断，且需注意申报时效和证据留存。以下从不同角度为你详细分析：

申报时效角度

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

你肋骨被撞一个月后，仍在1年的申请时效内，所以从时效方面来说，是可以去申报工伤的。

证据留存角度

虽然时间过去了一个月，但只要能提供足够的证据证明你是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肋骨被撞，依然有可能被认定为工伤。这些证据可以包括：

1. 同事证言：当时在场的同事可以为你作证，说明事故发生的时间、地点和经过。
2. 工作记录：如工作安排表、考勤记录等，证明你在事故发生时处于工作状态。
3. 医疗诊断证明：即使当时没有检查，现在也可以去医院进行详细的检查和诊断，让医生出具诊断证明，说明肋骨受伤的情况以及可能的原因。如果医生根据现在的检查结果和你的描述，能够推断出受伤与工作有关，这将是一个重要的证据。
4. 现场照片或视频：如果事故现场有监控录像或者你当时拍摄了照片，这些资料也可以作为证据，证明事故发生的真实情况。

认定流程角度

申报工伤认定一般需要提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

你需要按照当地社会保险行政部门的要求，准备好相关材料并提交申请。社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

如果你在申报工伤过程中遇到任何问题，比如用人单位不配合、证据收集困难等，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。