讨要工资时集体闹事被关，这通常涉及到因扰乱公共秩序等违法行为而受到行政处罚的情况，具体拘留天数需根据违法情节的严重程度来确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律背景与依据

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利、妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。其中，对于结伙斗殴、追逐、拦截他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物以及其他寻衅滋事行为，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

二、具体情节与拘留天数

1. 一般情节：

   • 如果讨要工资的过程中，集体闹事的行为尚未造成严重后果，如未造成人员伤亡、财产损失较小等，且参与者态度较好，愿意配合警方调查，那么可能面临的是五日以上十日以下的拘留，并可能处以五百元以下罚款。

2. 情节较重：

   • 如果闹事行为造成了较为严重的后果，如引发了大规模的冲突、造成了人员伤亡或较大财产损失，或者参与者态度恶劣、拒不配合警方调查等，那么可能面临的是十日以上十五日以下的拘留，并可能处以一千元以下罚款。

三、法律建议与后续行动

1. 合法维权：

   • 讨要工资应当通过合法途径进行，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是合法且有效的，能够更好地维护劳动者的权益。

2. 避免违法行为：

   • 在讨要工资的过程中，应当保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法行为。任何形式的暴力、威胁、恐吓或扰乱公共秩序等行为都是不可取的，不仅无法解决问题，还可能让自己陷入法律困境。

3. 配合警方调查：

   • 如果因讨要工资而涉嫌违法被警方调查，应当积极配合警方的工作，如实陈述事实、提供证据等。这有助于警方查明事实真相，依法作出公正的处理。

4. 寻求法律援助：

   • 如果对警方的处理结果有异议或认为自己受到了不公正的待遇，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师能够为你提供专业的法律建议和帮助，维护你的合法权益。

最后需要强调的是，讨要工资是劳动者的合法权益，但应当通过合法途径进行。集体闹事等违法行为不仅无法解决问题，还可能让自己面临法律制裁。因此，建议你在遇到类似情况时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。