您好，关于未满17岁是否可以进公司实习的问题，这主要取决于您的具体年龄以及实习的性质和行业。

首先，我们需要明确一个关键的年龄界限，那就是16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这一规定是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。因此，如果您还未满16周岁，那么是不被允许进入公司实习的。

然而，如果您已经年满16周岁但未满18周岁，那么情况就有所不同了。在这个年龄段，您被视为未成年工，在符合相关条件的情况下是可以被招用进行实习的。但需要注意的是，即使您已经年满16周岁，也有一些行业和岗位是禁止未成年人从事的。比如，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，是不得招用已满16周岁的未成年人的。此外，还有一些特定的工作，如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，也是不得安排未成年工从事的。

另外，如果您是专业文艺工作者或运动员，并且经过您父母或其他监护人的同意，文艺、体育单位是可以招用不满16周岁的您的，但这种情况比较特殊，且需要履行相关的审批手续，并保障您接受义务教育的权利。

总的来说，未满17岁是否可以进公司实习，主要取决于您是否已经年满16周岁，以及实习的性质和行业是否符合相关法律法规的规定。如果您已经年满16周岁，并且实习的岗位和行业都符合规定，那么您是可以进行实习的。但无论如何，保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利都是至关重要的，希望您在实习过程中能够注意这些方面。