核心结论：单位在本人不知情的情况下中标，可能涉及程序合法性、内部管理合规性以及个人权益保护等多方面问题，需分情况讨论并采取相应措施。以下是具体分析：

1. 中标程序合法性审查
   根据《招标投标法》及相关规定，中标结果需满足法定程序要求。若单位在投标过程中冒用您的名义、伪造您的授权文件或未经您同意使用您的资质证书，可能构成违法行为。此时，您可要求单位提供中标文件（如中标通知书、投标文件等），核查其中是否涉及您的签名或授权。若存在伪造行为，您有权向招标人提出异议，要求撤销中标结果，并可向市场监督管理部门或行业主管部门举报单位的不正当竞争行为。

2. 内部管理合规性核查
   若单位中标行为本身合法（如使用单位自有资质投标），但未告知您中标结果，可能涉及内部管理问题。例如，单位可能因疏忽未及时通知您，或认为中标结果与您无关而未告知。此时，您可与单位沟通，要求说明中标项目的具体情况（如项目内容、合同金额、履行期限等），并确认单位是否需您参与后续工作。若单位拒绝沟通或隐瞒信息，您可依据《劳动合同法》要求单位提供劳动条件相关的信息，必要时可向劳动监察部门投诉。

3. 个人权益保护措施

   • 若中标项目与您无关：单位未告知中标结果可能不影响您的权益，但您仍有权要求单位说明情况，避免因信息不对称导致后续纠纷（如单位要求您承担与项目无关的责任）。
     
   • 若中标项目需您参与：单位未告知可能构成未按照劳动合同约定提供劳动条件，您可依据《劳动合同法》第三十八条要求单位改正，或以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。
     
   • 若单位存在违法行为：如冒用您名义投标，您可要求单位停止侵权行为，并可主张赔偿因侵权行为给您造成的损失（如名誉损害、信用损失等）。

建议行动步骤：

1. 收集证据：要求单位提供中标文件、投标文件等材料，核查是否涉及您的个人信息或授权；
   
2. 与单位沟通：明确中标项目的具体情况及单位未告知的原因，要求单位书面说明；
   
3. 法律救济：若单位存在违法行为或拒绝沟通，可向招标人、市场监督管理部门或劳动监察部门投诉，必要时可提起民事诉讼主张权益。
   

如有进一步疑问或需具体法律指导，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细解答。