右手2个手指截肢的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，具体等级可能因截肢部位、程度及功能影响的不同而有所差异，一般可能在八级至十级之间。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤伤残等级评定的基本原则
在我国，工伤伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准。该标准综合考虑了截肢的具体位置、是否伴随其他损伤、治疗后的功能恢复情况等多种因素，以确保评定的准确性和公正性。
二、可能评定的工伤等级及情形
十级工伤：
- 如果两个手指截肢后，对双手功能影响较小，仅存在轻微的活动受限，如手指的抓握、捏取等动作受到一定影响，但基本能够完成日常生活和工作中的简单任务，根据标准，有可能被评定为十级工伤。
九级工伤：
- 若手指截肢后导致功能部分丧失，对日常生活和工作产生较为明显的影响，如精细动作（如写字、打字、系鞋带等）受到较大限制，或者力量运用（如提重物、拧瓶盖等）受到一定影响，可能符合九级工伤的标准。
八级工伤：
- 当两个手指截肢严重影响手部的整体功能，对工作和生活造成重大不便，如精细动作和力量运用受到极大限制，且符合“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断”或类似条款的，则可能被鉴定为八级工伤。
三、工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序
工伤认定：
- 职工发生工伤后，应首先进行工伤认定。这是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的前提。工伤认定通常由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会将组织专家进行鉴定，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工的伤残等级进行客观、公正的评定。
四、工伤赔偿与权益保障
- 医疗费用：工伤认定后，可报销医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等费用。
- 一次性伤残补助金：若被评定伤残等级，还可获得一次性伤残补助金，补助标准根据伤残等级不同而有所差异。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。
- 其他待遇：根据伤残等级，工伤职工还可能享受伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇。
五、建议与指导
对于遭遇手指截肢的职工，建议尽快进行专业的医学诊断和治疗，并在治疗结束后及时向当地的劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。同时，应保存好所有相关的医疗记录、工伤认定决定等文件，以便后续申请工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。