有非法拘禁前科的人员，在五年后通常也不适合从事出租车运营工作，这主要基于以下几方面的考量：

1. 法律与行业规定：

   • 非法拘禁是严重违反法律的行为，会在个人的犯罪记录上留下印记。出租车行业作为关乎公共安全与服务质量的重要领域，其运营者需具备良好的社会信用和行为记录。
   • 出租车公司在招聘驾驶员时，一般会进行严格的背景审查，包括对犯罪记录的查询。对于有非法拘禁等犯罪历史的人员，公司通常会拒绝录用，以保障乘客安全及维护行业形象。

2. 潜在风险与公众信任：

   • 有非法拘禁前科的人，其行为模式和心理状态可能存在潜在风险，这种风险难以让公众放心将自身安全托付于其服务。出租车运营涉及乘客的生命财产安全，任何潜在的风险都可能引发严重的后果。
   • 从社会层面看，此类人员进入出租车行业可能引发公众对出租车运营安全的担忧，不利于出租车行业的健康稳定发展。

3. 特殊情况分析：

   • 虽然一般情况下有非法拘禁前科的人员不适合从事出租车运营工作，但也不能一概而论。如果该人员能够证明自己在非法拘禁行为后已经进行了深刻的反省和改造，且长时间内没有再犯任何违法行为，同时满足出租车从业的其他条件（如持有有效的驾驶证、通过出租车从业资格考试等），那么在某些特定情况下，也有可能获得出租车从业资格。然而，这种情况极为罕见，且需要严格的审查和评估。

法律建议：

• 对于有非法拘禁前科的人员，如果希望从事出租车运营工作，建议首先了解当地出租车行业的具体规定和要求，以及公司对驾驶员背景审查的具体标准。
• 同时，该人员应积极进行自我反省和改造，努力提升自己的社会信用和行为记录，以增加未来获得出租车从业资格的可能性。
• 如果在尝试获得出租车从业资格过程中遇到法律问题或困难，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

可能后果：

• 如果未经严格审查和评估，有非法拘禁前科的人员擅自从事出租车运营工作，一旦被发现，可能会面临法律处罚和行业禁入等严重后果。这不仅会影响个人的职业发展和生活稳定，还可能对出租车行业的整体形象和声誉造成负面影响。