针对您提出的“大拇指断了算几级伤残怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您进行详细解答。

一、大拇指断了的伤残等级评定

大拇指断了的伤残等级评定，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。具体来说，大拇指断离可能对应以下伤残等级：

• 七级伤残：一拇指指间关节离断。
• 九级伤残：一拇指末节部分1/2缺失。
• 十级伤残：虽然直接标准未提及大拇指远侧指间关节离断，但类似手指（除拇指外）的远侧指间关节离断或功能丧失通常被评定为十级伤残，大拇指的情况可能类似或更严重，具体需由专业机构评定。

重要提示：具体的伤残等级应由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构，根据您的实际伤情和相关标准进行详细检查和综合评估后确定。

二、赔偿项目及计算方式（以工伤为例）

若您的大拇指断裂是在工作过程中发生的，且被认定为工伤，那么您可能享有以下赔偿项目：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 对应月数。
   • 月数标准：根据伤残等级不同，七级伤残为13个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月（若大拇指断裂被评定为十级或类似等级）。
   • 示例：若您的月工资为5000元，且被评定为十级伤残，则一次性伤残补助金为5000元 × 7个月 = 35000元。

2. 一次性医疗补助金和就业补助金：

   • 支付条件：通常在您解除劳动关系时发放。
   • 计算依据：统筹地区上年度职工月平均工资 × 对应月数（各地标准不同，需参考当地政策）。
   • 示例：假设当地标准为6000元/月，且您被评定为十级伤残，部分地区可能按2个月医疗补助 + 4个月就业补助计算，即6000元 × (2+4)个月 = 36000元。

3. 停工留薪期工资：

   • 计算方式：原工资福利待遇不变，按月支付至您康复。
   • 示例：若您停工3个月，月工资为5000元，则停工留薪期工资为5000元 × 3个月 = 15000元。

4. 其他费用：

   • 医疗费：实际治疗支出全额报销。
   • 护理费：住院期间按当地护工标准支付。
   • 伙食补助费：通常按每日20-50元计算。

三、非工伤情况下的赔付

若您的大拇指断裂并非在工作过程中发生，而是由于其他原因（如人身侵权等），则需通过司法鉴定确定伤残等级，并按照《中华人民共和国民法典》等民事法律法规要求侵权方承担赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，计算方式与工伤赔偿有所不同。

四、赔偿途径与注意事项

1. 工伤认定：若您是在工作过程中受伤，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、您或您的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 协商与仲裁、诉讼：确定伤残等级后，可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。对于非工伤情况，则通过民事诉讼等途径要求侵权方赔偿。

4. 及时申请与保存证据：无论是工伤还是非工伤情况，都应及时申请相关认定和鉴定，并保存好医疗记录、工资流水等证据。

5. 咨询专业律师：复杂案件建议寻求法律帮助，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，大拇指断了的伤残等级评定和赔偿项目需根据具体情况和当地政策综合考虑。建议您在实际操作中咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。