关于您提出的“右手拇指断了属几级伤残以及怎样赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动能力鉴定和赔偿标准的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、右手拇指断裂的伤残等级
右手拇指断裂的伤残等级并非固定不变，而是需要根据专业劳动能力鉴定来确定。一般来说，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，右手拇指的损伤情况不同，其对应的工伤等级也会有所差异，可能落在7至9级范围内。具体来说：
7级伤残：若右手拇指完全离断缺失，即整个拇指从指间关节以远部分完全丧失，通常符合7级伤残的标准。
8级伤残：当右手拇指末节部分离断或损伤较重，但未达到完全离断的程度时，可能符合8级伤残。
9级伤残：对于相对较轻的拇指损伤，如拇指骨折后经治疗仍存在一定功能障碍，但未达到上述更高级别的伤残程度，则有可能被评定为9级伤残。
为了获得准确的工伤等级结论，您需要及时向当地劳动能力鉴定机构提出申请，并按照要求提供完整的医学检查结果、病历资料等相关证据材料。
二、赔偿项目及计算方式
一旦确定了伤残等级，您就可以根据相关规定获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体计算方式如下：
医疗费用：依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。涵盖治疗断指产生的所有合理费用，如手术费、药费、检查费等。
停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不超过12个月。例如，若您月工资为5000元，停工3个月，则工资为5000×3=15000元。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，十级伤残的标准为7个月的本人工资，九级伤残为9个月，八级伤残为11个月，七级伤残为13个月。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。假设您本人工资为4000元，若被评为十级伤残，则补助金为4000×7=28000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这些补助金在劳动合同期满或职工提出解除合同时支付。
三、赔偿途径
工伤认定：如果您是在工作过程中受伤导致右手拇指断裂，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商与仲裁、诉讼：确定伤残等级后，您可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、建议
由于伤残等级鉴定和赔偿涉及多个环节和复杂因素，我建议您在实际操作中咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和赔偿方案。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。