关于“判刑后申请复职”的问题，这实际上涉及多个层面，包括原工作单位的性质、判刑的具体情况以及相关法律法规的规定。以下我将根据一般情况，结合您提供的参考信息，给出一个较为详细的解答。
首先，需要明确的是，判刑后能否复职，以及复职的具体程序，很大程度上取决于您原工作单位的性质（如是否为机关事业单位、国有企业等）以及您所受刑罚的具体情况（如刑罚种类、刑期等）。
一、机关事业单位工作人员
对于机关事业单位工作人员，如果因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，在刑罚执行完毕后，其复职情况通常受到较为严格的限制。根据相关规定，如果按政策规定需取消退休费待遇的，一般不可以申请复职或续发养老金。但存在例外情形：
经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且不追究违纪责任的：从再审宣告无罪或免予刑事处罚的次月起，可以恢复退休费待遇，并有可能根据单位规定申请复职。这需要由单位按规定向社保经办机构申请办理相关手续。
经再审宣告无罪或免予刑事处罚，但被追究违纪责任的：根据给予的处分相应确定退休费待遇，从审查结论作出的次月起执行。这种情况下，复职的可能性取决于单位的具体规定和处分情况。
二、非机关事业单位工作人员
对于非机关事业单位工作人员，如企业员工或私营企业主等，判刑后复职的情况则更加复杂，且通常没有统一的法律规定。这主要取决于以下几个因素：
单位规章制度：不同单位可能有不同的规章制度，对判刑员工的复职问题有具体规定。因此，首先需要查阅并了解您原工作单位的相关规章制度。
劳动合同或聘用合同：劳动合同或聘用合同中可能包含关于员工犯罪后处理方式的条款。这些条款将直接影响您复职的可能性。
刑罚种类和刑期：不同的刑罚种类和刑期可能对复职产生不同的影响。例如，短期拘役可能对复职的影响较小，而长期有期徒刑则可能使复职变得困难或不可能。
三、一般复职程序（非特定单位）
虽然不同单位的具体复职程序可能有所不同，但一般来说，判刑后申请复职可能涉及以下步骤：
了解单位规定：首先，需要了解您原工作单位关于判刑员工复职的具体规定。
提交申请：根据单位规定，向相关部门提交复职申请，并附上相关证明材料（如刑罚执行完毕证明、无犯罪记录证明等）。
审核与评估：单位将对您的申请进行审核和评估，考虑您的犯罪情况、刑罚种类、刑期以及您的工作表现等因素。
决定与通知：单位将根据审核和评估结果作出决定，并通知您是否批准复职。
四、建议
咨询专业人士：由于复职问题涉及法律、单位规章等多个方面，建议您咨询专业律师或人力资源专家，以获取更具体、更准确的建议。
积极沟通：与原工作单位保持积极沟通，了解单位对判刑员工复职的态度和具体规定，以便更好地准备复职申请。
准备充分材料：根据单位要求，准备充分的复职申请材料，包括刑罚执行完毕证明、无犯罪记录证明、个人陈述等，以增加复职的成功率。
综上所述，判刑后申请复职是一个复杂且因情况而异的问题。希望以上解答能为您提供一些有用的信息和建议。如果您有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。