针对您提出的“中联部公务员试用期辞职怎么办”的问题，以下是根据《公务员辞去公职规定》为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员辞去公职是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。对于您作为中联部公务员在试用期内的辞职情况，同样需要遵循这一基本原则。

一、辞职条件与限制

在试用期内，您若想要辞职，需确保自己不属于以下不得批准辞去公职的情形：

1. 未满国家规定的最低服务年限（若试用期已包含在最低服务年限内，则此条不适用）；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的（若您的职位不涉及此类情况，则此条不适用）；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的（若您无此类情况，则此条不适用）；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的（若您无此类情况，则此条不适用）；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、辞职程序

若您确认自己不属于上述不得辞职的情形，可以按照以下程序办理辞职：

1. 提出书面申请：向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。在申请中，您可以明确表达自己的辞职意愿和理由。

2. 组织人事部门审核：组织人事部门将对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

3. 任免机关审批：任免机关将根据审核结果作出同意或者不同意辞去公职的批复。若同意辞职，将同时免去您所任的领导职务或职级（若适用）。

4. 办理公务交接手续：在获得批准后，您需要在规定的时间内（通常为批准之日起10个工作日内）完成公务交接手续。

5. 档案转递与备案：任免机关将把同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案，并将批复送同级公务员主管部门备案。同时，原所在机关将在批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您户籍所在地社会保障服务机构。

三、注意事项

1. 辞职审批期间不得擅自离职：在辞职审批期间，您不得擅自离职，否则将给予开除处分。

2. 遵守从业限制规定：辞职后，您需遵守相关的从业限制规定。特别是若您原系领导成员或县处级以上领导职务的公务员，在离职3年内不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用；其他公务员在离职2年内不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用。

3. 配合档案转递：您应当配合原所在机关转递人事档案，未予配合的，其后果由您本人承担。

综上所述，作为中联部公务员在试用期内辞职，您需要遵循上述条件和程序进行办理。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。