结论：孩子在学校被打了，家长去处理是否可以主张误工费，需根据具体情况判断，若家长因处理此事导致实际收入减少，且能提供充分证据，则有可能获得误工费赔偿；若无法证明收入减少或与处理事件无直接关联，则难以获得赔偿。以下从不同角度详细分析：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费是指因他人侵权行为导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一规定为误工费的索赔提供了法律依据。
二、家长处理孩子被打事件与误工费的关系
直接关联性：
- 若家长因处理孩子被打事件而请假或无法正常工作，且这种请假或无法工作与事件处理有直接关联，那么家长因此减少的收入可能构成误工费。
- 例如，家长需要陪同孩子就医、与学校或对方家长协商、参与调解或诉讼等，这些活动都可能导致家长无法正常工作。
证据要求：
- 家长要主张误工费，必须提供充分的证据证明其因处理事件而实际减少了收入。
- 证据可以包括但不限于：请假条、工资单、银行流水、完税证明、单位出具的误工证明等。
- 若家长无法提供这些证据，或者证据不足以证明其收入减少与处理事件有直接关联，那么其主张误工费可能难以得到支持。
三、不同情况下的误工费主张
家长有固定工作且收入稳定：
- 若家长有固定工作且收入稳定，因处理孩子被打事件而请假或无法正常工作，导致收入减少，那么家长可以主张误工费。
- 误工费的计算通常根据家长的月收入或日收入，以及因处理事件而实际减少的工作天数来确定。
家长无固定工作或收入不稳定：
- 若家长无固定工作或收入不稳定，如自由职业者、个体工商户等，其主张误工费可能面临一定困难。
- 在这种情况下，家长需要提供其他证据来证明其因处理事件而实际减少了收入，如业务合同、交易记录、客户证明等。
家长未实际减少收入：
- 若家长虽然因处理孩子被打事件而请假或无法正常工作，但其收入并未实际减少（如通过调休、补班等方式弥补了工作时间），那么家长主张误工费可能难以得到支持。
四、建议与注意事项
及时收集证据：
- 家长在处理孩子被打事件时，应及时收集与误工费相关的证据，如请假条、工资单、银行流水等。
- 这些证据将有助于家长在主张误工费时提供有力支持。
与学校或对方家长协商：
- 在处理事件过程中，家长可以尝试与学校或对方家长协商解决误工费问题。
- 协商过程中，家长可以明确提出自己的误工费主张，并提供相关证据支持。
寻求法律援助：
- 若协商无果或对方拒绝赔偿误工费，家长可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师将根据具体情况为家长提供法律建议和帮助，维护其合法权益。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。