结论：判刑解除劳动合同后，刑满释放的工伤职工在特定条件下仍有可能享受一次性工伤医疗补助金，但具体能否支付需根据地方规定及实际情况综合判断。
分析说明：
工伤职工的基本权益：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在因工伤导致劳动能力受损时，有权享受相应的工伤保险待遇，这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。这些待遇的享受并不直接受职工是否被判刑的影响，而是基于工伤事实和劳动能力鉴定结果。
判刑对工伤保险待遇的影响：
- 判刑本身并不直接导致工伤职工丧失享受工伤保险待遇的资格。然而，如果职工因判刑被解除劳动合同，这可能会间接影响其享受某些工伤保险待遇的流程或条件。特别是，一些地方性规定可能对于被判刑的工伤职工在享受一次性工伤医疗补助金等方面有额外的限制或要求。
一次性工伤医疗补助金的支付条件：
- 一次性工伤医疗补助金通常是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时支付的。对于被判刑的工伤职工，如果其在刑满释放后能够与原用人单位重新建立劳动关系（尽管这种情况较为少见），或者与新的用人单位建立劳动关系，并在符合地方规定的情况下，仍有可能享受一次性工伤医疗补助金。
- 此外，一些地方性规定可能对于被判刑的工伤职工在享受一次性工伤医疗补助金方面有特别的规定，如需要满足一定的服刑表现条件、提供相关的证明材料等。
地方性规定的差异：
- 由于工伤保险待遇的具体实施和标准往往由地方性法规或规章规定，因此不同地区对于被判刑的工伤职工在享受一次性工伤医疗补助金方面的规定可能存在差异。这要求工伤职工在寻求相关待遇时，需要详细了解并遵守当地的具体规定。
行动建议：
- 了解地方规定：刑满释放的工伤职工应首先了解当地关于工伤保险待遇的具体规定，特别是关于被判刑工伤职工享受一次性工伤医疗补助金的相关条款。
- 准备相关材料：根据地方规定，准备必要的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、刑满释放证明等。
- 咨询相关部门或律师：如有需要，可以向当地的社会保险部门或专业律师咨询，以获取更详细和准确的指导和帮助。
特殊场景：
- 如果工伤职工在判刑前已经与用人单位解除了劳动合同，并且已经享受了部分工伤保险待遇，那么在刑满释放后，其能否继续享受剩余的工伤保险待遇（如一次性工伤医疗补助金）将取决于地方规定和具体情况。
- 如果工伤职工在判刑期间或刑满释放后因工伤导致病情加重或需要进一步治疗，其仍有权享受工伤保险提供的医疗待遇，但这与一次性工伤医疗补助金的支付是两个不同的概念。
总结与启示：
判刑解除劳动合同后，刑满释放的工伤职工在享受一次性工伤医疗补助金方面可能面临一些特殊的挑战和限制。然而，通过了解地方规定、准备相关材料并咨询相关部门或律师，工伤职工仍有可能维护自己的合法权益。因此，建议工伤职工在面临此类情况时保持积极态度，主动寻求帮助和支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。