您好，关于您提出的“进厂没有满18岁是否可以进厂”的问题，这主要取决于您的具体年龄以及工厂的性质和所从事的工作内容。

首先，我们需要明确的是，根据我国相关法律法规，禁止招用不满16周岁的未成年人（童工）。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。因此，如果您还未满16周岁，那么无论是什么工厂，都是不允许招用的。

然而，如果您已经年满16周岁但未满18周岁，那么情况就有所不同了。在符合相关条件的情况下，您可以被招用为未成年工。但需要注意的是，即使您已经年满16周岁，也有一些行业和岗位是禁止您从事的。例如，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，以及矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，都是不得安排未成年工从事的。

此外，工厂在招用未成年工时，也需要严格遵守相关法律法规，如核查您的身份证、做好报备和体检等工作，以确保您的身心健康和合法权益得到保障。

如果工厂违反规定招用童工或未成年工从事禁忌劳动，将面临严重的法律后果，包括经济处罚、经济赔偿，甚至可能被吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

因此，我建议您在寻找工作时，一定要确保自己已经年满16周岁，并了解清楚所应聘工厂的性质和所从事的工作内容是否符合法律法规的要求。同时，也希望工厂能够严格遵守相关法律法规，共同维护未成年人的合法权益。