干部任免审批表上的工会相关职务，是否算作职务，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 工会职务的官方性质：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其职务如工会主席、副主席、委员等，是工会组织内部的职务。这些职务在工会组织内部具有明确的职责和权力，是工会工作的重要组成部分。
   • 在干部任免审批表中，如果填写的是工会内部的职务，如“工会主席”、“工会委员”等，那么这些职务在工会组织内部是被认可的，且通常也会被视为一种职务。

2. 职务的认定与范围：

   • 职务的认定通常与其职责、权力以及所在组织的性质有关。在党政机关、企事业单位中，职务往往与行政级别、薪资待遇等挂钩。
   • 工会职务虽然主要在工会组织内部发挥作用，但并不意味着它们不被视为职务。实际上，许多工会职务在工会章程或相关法规中都有明确的规定，且工会职务的担任者也可能享受一定的待遇和权益。

3. 干部任免审批表的填写要求：

   • 干部任免审批表是用于记录干部任免情况的重要文件，其中填写的职务应准确反映干部的任职情况。
   • 如果干部在工会组织中担任了职务，且该职务在工会组织内部具有明确的职责和权力，那么在填写干部任免审批表时，应将该职务如实填写。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，许多单位在填写干部任免审批表时，都会将工会职务纳入考虑范围。例如，如果某干部同时担任了单位行政职务和工会职务，那么在填写审批表时，会分别填写这两个职务。
   • 此外，一些地区或单位在制定干部任免相关规定时，也可能明确将工会职务纳入职务管理的范畴。

建议：

• 如果您在干部任免审批表中需要填写工会职务，且该职务在工会组织内部具有明确的职责和权力，那么建议您如实填写。
• 如果您对工会职务的认定或填写要求存在疑问，可以向所在单位的人事部门或工会组织进行咨询，以确保填写的准确性和合规性。

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