离退休干部在退休后一般仍保留工会会员资格，但相较于在职会员，其权利和义务有所调整。以下是对这一问题的详细分析：

一、会员资格的保留

根据中华全国总工会《关于加强工会会员会籍管理的暂行办法》的相关规定，退休职工在退休后，可保留会籍，继续作为广义上的工会会员存在。这一规定确保了退休职工与工会组织的联系不会因退休而完全断绝。对于离退休干部而言，同样适用这一规定，他们退休后仍保留工会会员资格。

二、权利与义务的调整

1. 权利方面：

   • 离退休干部作为保留会籍的退休会员，一般不再参与工会内部涉及选举权、被选举权和表决权等相关的民主管理事务。这是因为这些政治权利是基于在职身份和劳动关系而产生的，而退休职工已不再具备这些条件。
   • 然而，离退休干部仍然享有工会提供的其他服务权益，如节日慰问、适合退休人员的文体活动、健康体检等。这些服务旨在关心退休职工的生活，提供必要的帮助和支持。

2. 义务方面：

   • 在职会员需要按照工资收入的一定比例缴纳会费，以支持工会开展各项活动和工作。而离退休干部由于不再领取工资，因此无需缴纳会费，这也是对其退休状态的一种照顾和体现。
   • 同时，离退休干部也应遵守工会的章程和规章制度，维护工会的团结和统一。虽然他们不再参与工会的民主管理事务，但仍应尊重工会的组织原则和规定。

三、具体情况的考量

虽然上述规定提供了总体框架，但具体的情况可能还需根据各个工会的实际规定来确定。不同地区的工会可能有不同的实施细则和操作流程，因此离退休干部在享受会员权益时，应参考当地工会的具体规定。例如，有的地方工会可能会组织退休会员参与社会公益活动，发挥余热；而有的地方则可能更注重提供生活关怀和服务。

四、建议与行动

对于离退休干部而言，如果希望了解自己所在地区工会的具体规定和会员权益，可以直接向当地工会组织咨询。工会组织会根据实际情况提供详细的信息和帮助，确保离退休干部的权益得到妥善保障。

总结来说，离退休干部在退休后仍保留工会会员资格，但其权利和义务相较于在职会员有所调整。在实际操作中，应参照当地工会的具体规定来执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。