职工董事退休后，其是否继续承担责任需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、职工董事的职责与身份特性
职工董事作为公司董事会成员，其职责是代表职工利益，参与公司决策，监督公司管理层。他们既是公司的高级管理人员，又肩负着职工代表的特殊使命。这种双重身份决定了他们在任期间需承担相应的法律责任和义务。
二、退休后责任承担的一般原则
法律责任的连续性：
- 通常情况下，法律责任不会因董事的退休而自动免除。如果董事在任期间存在违法行为或违反公司章程、董事义务等行为，即使退休后，仍可能面临法律追究。
责任范围的界定：
- 退休后，职工董事的责任范围主要限于其在任期间的行为。对于退休后新发生的事项，除非与他们在任期间的行为有直接关联，否则一般不再承担责任。
三、具体情境下的责任承担
在职期间违法行为：
- 如果职工董事在任期间存在违法行为，如贪污、受贿、挪用资金等，即使退休后，仍可能面临刑事追究和民事赔偿。
违反董事义务：
- 董事有忠实义务和勤勉义务。如果职工董事在任期间违反这些义务，如未尽到合理注意义务导致公司损失，退休后仍可能需对公司承担赔偿责任。
退休后新任职或参与事项：
- 如果职工董事退休后，以其他身份（如顾问、咨询师等）参与公司相关事项，并因此给公司造成损失的，可能需根据具体情况承担相应责任。但这种情况下的责任与他们在任期间的董事身份无直接关联。
四、法律建议与风险提示
对于在职职工董事：
- 应严格遵守法律法规和公司章程，履行董事义务，避免违法行为和违反义务的行为发生。
- 建议定期接受法律培训，提高法律意识和风险防范能力。
对于退休职工董事：
- 如果退休后仍希望参与公司相关事项，应明确自己的身份和职责，避免与公司产生不必要的法律纠纷。
- 如收到公司或相关方的法律追究通知，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，积极应对法律挑战。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为你提供全面、准确的法律解答和专业的法律服务。