职工董事承担的责任是相对较大的。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 职工董事的角色与定位：

   • 职工董事是通过职工代表大会或职工大会民主选举产生的，代表公司职工的利益，参与公司决策，反映职工的意愿和诉求，维护职工的合法权益。这一角色定位决定了职工董事在履行职责时，必须充分考虑职工的利益，对职工负责。

2. 新《公司法》对职工董事责任的要求：

   • 新《公司法》对董事的责任和义务提出了更高的要求，职工董事作为董事会的一员，需要承担相应的勤勉义务、忠实义务。这意味着职工董事在履行职责时，必须尽到合理的注意和谨慎，不得损害公司和职工的利益。
   • 在履行职务过程中，职工董事如果违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，还可能面临赔偿责任。

3. 职工董事责任的特殊性：

   • 由于职工董事代表职工的利益，因此在决策过程中，他们可能需要平衡公司利益与职工利益之间的关系。这种平衡往往需要职工董事具备较高的专业素养和判断力，以确保决策的科学性和合理性。
   • 同时，职工董事还需要密切关注职工的需求和诉求，及时反映给董事会，并推动公司采取相应的措施来维护职工的合法权益。这也增加了职工董事的责任和负担。

综上所述，职工董事在公司治理结构中扮演着重要的角色，他们承担的责任也相对较大。为了确保职工董事能够有效地履行职责，公司应该为职工董事提供必要的支持和保障，包括提供培训、加强监督等。同时，职工董事自身也应该不断提升自己的专业素养和判断力，以更好地维护公司和职工的利益。