针对公职人员出差行程绕道的处理，这是一个涉及纪律和规定的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，公职人员出差的行程安排应当严格遵循既定的公务计划和审批流程，确保公务活动的顺利进行和高效完成。如果公职人员在出差过程中擅自改变行程，绕道进行非公务活动，如旅游、探亲等，这种行为是违反纪律规定的。
一、行为认定
是否改变公务行程：公职人员出差的行程是经过审批和计划的，如果未经批准擅自更改，特别是绕道进行与公务无关的活动，就构成了对公务行程的实质改变。
是否具有旅游性质：如果绕道的行为明显具有旅游性质，如前往知名旅游城市、景点，且大量时间用于休闲游玩，而非公务活动，那么这种行为就更容易被认定为违纪。
是否增加公务成本：绕道行为往往会导致交通、住宿等费用的增加，如果这些费用最终由公款承担，那么就进一步加重了公务成本，这也是认定违纪行为的一个重要方面。
二、处理措施
纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员擅自改变公务行程、借机旅游的行为，应当受到相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
费用追缴：对于因绕道行为而产生的额外费用，如交通费、住宿费等，应当责令相关人员退赔，确保公款不被滥用。
通报曝光：对于典型的违纪案例，应当公开通报曝光，以起到警示和教育作用，防止类似行为再次发生。
三、预防措施
加强审批管理：在公务出差的审批环节，应当严格把关，确保行程安排的合理性和必要性。对于擅自更改行程的行为，应当及时发现并纠正。
完善监督机制：建立健全的监督机制，对公务出差活动进行全程监督，确保公务活动的合规性和高效性。
加强教育引导：通过培训、宣传等方式，提高公职人员的纪律意识和规矩意识，引导他们自觉遵守相关规定，做到廉洁自律。
综上所述，公职人员出差行程绕道是一种违反纪律规定的行为，应当受到严肃处理。同时，我们也应当采取有效措施预防类似行为的发生，确保公务活动的顺利进行和高效完成。