公职人员因私出国私自改变行程，属于违反组织纪律和公务管理规定的行为，可能面临纪律处分，情节严重的还可能涉及法律责任。具体处理方式需结合改变行程的性质、后果及单位规章制度综合判断，以下分情况说明：

1. 若改变行程未造成严重后果，但违反单位规定

• 纪律处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条，公职人员违反规定出境或因私出国（境）期间擅自变更路线、增加地点等，可能被给予警告、记过或记大过处分。
  
• 单位内部处理：单位可能依据内部规章制度（如《公务员因私出国（境）管理办法》）要求其书面说明情况、补办审批手续，或扣减相关费用报销、绩效等。

2. 若改变行程导致严重后果（如泄密、经济损失等）

• 行政责任：若因擅自改变行程导致国家秘密泄露、公共财产损失或影响公务执行，可能被给予降级、撤职甚至开除处分。
  
• 刑事责任：若行为构成犯罪（如故意泄露国家秘密罪、贪污罪等），将依法追究刑事责任。例如，若公职人员利用改变行程之机从事营利活动或接受利益输送，可能涉嫌受贿或滥用职权。

3. 若改变行程涉及虚假申报或隐瞒

• 纪律与法律双重追责：若公职人员在申请因私出国时隐瞒真实目的或行程，可能被认定为“欺骗组织”，依据《政务处分法》第三十一条，从重处分；若涉及伪造公文、证件等行为，还可能触犯《刑法》第二百八十条（伪造国家机关公文罪）。

处理流程建议

1. 单位调查：公职人员需配合单位调查，如实说明行程变更原因及具体情况。
   
2. 证据固定：保留机票、酒店订单等行程变更的客观证据，以证明无主观恶意或违法目的。
   
3. 主动纠正：若行程变更系不可抗力（如突发疾病），应及时补办审批手续并说明情况，可能减轻处分。
   

提示：公职人员因私出国需严格遵守审批流程，行程变更前应提前向单位报备并获得同意。若已发生擅自变更，建议尽快向单位说明情况，避免问题扩大。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。