针对您提出的“催收给老板发信息怎么处理”的问题，这确实是一个需要细致且合规应对的场景。以下是我为您提供的详细解答：
一、核实信息真实性
首先，您需要确认这条催收信息是否真实存在，以及是否确实与您的老板有关。这包括确认信息的来源（是哪个催收机构或平台发出的）、信息内容（具体涉及什么债务、金额等）以及信息的真实性（是否有可能存在诈骗或误发的情况）。
二、与老板沟通
在确认信息真实性后，您应及时与老板进行沟通，了解他是否确实存在相关债务问题，以及他对此事的态度和处理意愿。这有助于您更准确地把握后续处理方向。
三、根据情况采取不同措施
如果老板确认存在债务问题：
- 建议老板与催收方直接沟通：老板可以主动联系催收方，了解债务详情，并协商还款计划。这有助于减少不必要的误会和骚扰。
- 要求催收方停止不当行为：如果催收方在沟通过程中存在不当行为（如威胁、骚扰等），老板可以明确要求其停止，并保留相关证据以备后续维权。
- 考虑法律途径：如果催收方的行为严重侵犯了老板的合法权益，老板可以考虑通过法律途径进行维权，如向金融监管机构投诉、报警或提起诉讼等。
如果老板否认存在债务问题或信息为误发：
- 要求催收方提供证据：您可以要求催收方提供证明老板确实存在债务问题的相关证据。如果催收方无法提供，那么很可能是误发或诈骗信息。
- 向相关部门投诉：如果确认是误发或诈骗信息，您可以向网贷平台所属公司所在地的金融监管机构（如银保监会或地方金融办）投诉，说明详细情况并提交保留的证据。同时，也可以向互联网金融协会投诉，协会会对网贷平台的违规行为进行监督和管理。
- 报警处理：如果催收方的行为已经构成了威胁或骚扰，且您或老板感到自身安全受到威胁，那么可以向当地公安机关报案，让警方介入调查处理。
四、加强内部管理
为了避免类似情况再次发生，您可以建议公司加强内部管理，如：
- 建立信息保密制度：确保员工的个人信息不被泄露给外部机构或个人。
- 培训员工防范意识：定期对员工进行防范诈骗和不当催收的培训，提高他们的警惕性和应对能力。
- 建立投诉处理机制：设立专门的投诉渠道和处理流程，以便员工在遇到类似问题时能够及时反馈并得到妥善处理。
五、保留证据以备后续维权
在整个处理过程中，您应保留好所有相关证据（如短信、电话录音、邮件等），以便在后续维权过程中提供有力支持。
综上所述，处理催收给老板发信息的问题需要您根据实际情况采取不同措施，并加强内部管理以防范类似情况再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。